隨著企業急需轉型以便與數碼化世代接軌，職場亦愈來愈需要尋求具備包括數碼知識和技術的跨學科人才。筆者早前出席一個傳媒分享會，聽取三位專家探討本地各行各業轉型的情況與面對的挑戰，以及未來相關人才培訓的發展策略，可謂獲益良多。
有實質資料支持跨學科人才有市有價。據國際專業人才招聘顧問公司華德士 ( Robert Walters ) 公布的《全球薪酬調查報告2017》指出，預期金融科技、流動通訊開發、電子商務、大數據，以及網絡安全等資訊科技的急促發展，將帶動行業的人才需求，刺激招聘意欲；然而，報告同時指出，巿場人才供應未能配合企業數碼化的迅速發展。
起薪點較可觀
出席傳媒分享會的三位嘉賓分別為香港生產力促進局副總裁﹙科技發展﹚張梓昌博士、雲端與流動運算專業人士協會O2O商業服務分流專題關注組主席丁兆麟博士，以及香港專業教育學院 ( IVE ) 工商管理學科學術總監甄鼎君博士。
張梓昌發言時，形容近年市場行為模式和科技發展概況正面對革命性的變化，智能裝備和互聯網的連繫正擴展至多個行業，包括汽車、製造、零售、服務業，甚至智能城市的應用。為迎接下一個時代，他認為香港需為未來的畢業生裝備行業專業知識和技能要求，並因應行業變化而調整。
丁兆麟進一步指出，近年很多企業在舉辦管理人才培訓計劃時，招攬對象主要是擁有相關跨學科知識和技術的畢業生，入職後更重點培訓，以配合業務發展；這類人才的入行起薪點亦較可觀，平均由1.6萬至1.8萬元﹙港元，下同﹚。筆者認為這個數目頗吸引，因現時就算是大學畢業生，起薪點一般為1.2萬至1.4萬元而已。
甄鼎君則表示，為回應業界要求，IVE工商管理學科轄下的課程將注入科技元素，例如增加相關設備、加強業界於課程籌組的參與等。他補充，IVE期望透過數碼營銷、金融科技、零售及採購管理、廣告及市場傳播學及工商管理學等各種的高級文憑，培育商業知識與科技應用才能俱備的專才，配合業界人才需求。
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以上文章刊於《招職》。
