職場資訊
業界人士、招聘者同人力資源主管精心撰寫 — 為真正建立事業嘅香港人而設。
與同事寒暄時總難避開談論是非，即便你忍得住不作是非人，亦難逃要聽人說是非。可是在職場上，如果談論的是非八卦中涉及以下幾個話題，一定要管好自己的嘴巴和耳朵，別亂說也別去探聽！ 1. 私人心事每個人總有些煩心事，可是別將這些個人情緒帶到職場上。當你與同事訴說自己父母有多煩人，可別忘了你的同事也可能已經為人父母了，此時難免對你的印象大跌。而且大家在辦公室閒聊最重要就是圖個輕鬆，要是你在這種時間大吐苦水，只會令別人無所適從，氣氛也會跌入冰點。 2. 將來規劃 雖然現在年青一代很少會長久地在一間公司上班，大家已不太追求「成世打死一份工」的穩定，但亦沒有必要將你對將來的規劃常常掛在嘴邊。如果傳到壞上司耳裡，知道你快要飛走，當然會做些手腳，趁你「臨走」便用盡你這份勞動力；即使是好上司，知道你志不在此，亦會覺得沒有必要把心思花在你身上，你在這公司能帶走的得著便會更少。而且，很多人說要辭職其實只是嘴上說說而已，這種情況其實更糟糕，因為這更會令同事覺得你要走不走，故弄玄虛。
While professional accolades and technical skills can get you so far up the career ladder, it takes a team to progress beyond a managerial title…….
香港理工大學﹙下稱理大﹚早前在校園內舉辦「Maker Faire HK 2017 x 造大世界」展覽，雲集本地和外國共150個Makers…….
Since the 2008 global financial crisis, many IT professionals have asked me if this year could shape up to be the right time …….
早前法國頒布一項新勞工法，員工下班後有權斷絕工作上的所有聯繫…上放假毋須check email，可以從控制一下自己的行為模式，以及控制一下別人的期望開始…
Despite the common misconception surrounding business travel, travelling for work is not always fun or exciting. In fact, researchers in a joint study conducted by the University of Surrey and Linnaeus University found three negative consequences to the high volume of work travel many professionals endure: physiological, psychological or emotional, and social. Unfortunately, in the age of global work streams and hypermobility, business travel will only continue to rise, but there are ways to combat the adverse effects and make business travel better.