而家入職公營機構或者係政府工，大部分由合約工開始，二至三年年期，話少唔少，無人敢寫包單一定有得續約，做左一年半載嘅時候就要諗定後路。就算做多一兩份合約後有機會申請轉Perm，之但係阿頭俾嘅Apprasial個分唔靚仔，可能只係一條掘頭路。

有無得續約，除非咁唔好彩機構要Cut budget或者成個部門轉Structure，否則多數都係人為因素決定你嘅去留。有人可以日日舔老闆腳搏佢高興，有人不屑討好，當有忍受唔到嘅屈辱時會拍枱出聲，有人白白讓時間過等運到，呢三種人小熊都見過。其實，都係睇你份工嘅前途仲有份糧嘅重要性去到邊。第一種人小熊細個唔識野會鄙視，梗係諗著做人要有骨氣，使唔使咁樣托大腳法，醜唔醜架。當儲多幾年社會經驗嘅時候，就會自愧不如，因為自己固執嘅性格係永遠做唔到佢地咁樣能屈能伸。只要佢地唔係有害人之心，為份工去搏老闆開心係人之常情嚟嘅。

聰明嘅擦鞋仔，佢地通常係比一般人更加怕無咗份工，所以情願把心一橫去到盡捧到老闆上天，最多都係忍耐三幾年。喺適當時候識得滿足下老闆嘅虛榮心，老闆覺得你聽話，可以「食住你」，對你自然順眼啲。喺重要關頭你閞聲拜託佢幫手，都易啲應承你啊！到成功轉咗Perm啦，啲野咪長命工夫長命做，得閒同老海鮮打好關係，忍一時以後日子就好過了，計番條數好抵啊！

而第二種不屑討好嘅人屬大多數，一般出咗嚟做野幾年又還晒Grant loan嘅打工仔，經濟上負擔已輕咁一截，即使突然無咗份工亦唔會無飯開。本身有積蓄嘅話真係就算唔開工幾個月只要慳著使絕對唔成問題，問題係份工值唔值得你去扮演一個好可能你會討厭嘅自己。小熊會諗，如果我做緊呢個位對於將來考升職位有用，人工又合理，落力去表現得好啲點都無壞。萬一喺合約中途被人炒咗反而前功盡廢，有個衰Record出咗去好難入得返嚟，或者要等時間慢慢洗底。

對住啲自命清高嘅老海鮮，捽到你陀陀擰，唔好俾佢地拋窒就咁放棄份工，諗計去超越佢。記得人前人後對佢地禮貌，特別喺政府或公營機構呢啲咁階級主義同玩年資嘅地方，發脾氣黑面係禁忌，老海鮮嘅笑裡藏刀好老練架，你稍為控制唔到自己情緒已經會遭人話柄。唔想被人當傻仔咁舞來舞去，要訓練有極好嘅EQ和耐性，表現大方得體啲客觀啲。雖然係相當高難度，不過呢，只要你過得到關，喺個崗位上企穩咗，人地自然會好現實地對你改觀，到時你點樣擺個唔Like樣，最多咪玩下排擠，想郁你都無符，如果你完全唔在乎人地玩呢啲小學雞把戲，係幾過癮架！

第三種等運到嘅人係最易做，唔使用腦思考隨心想點就點，咁份工其實亦對你可有可無，小熊仲有咩好講呢，無啦，好自為之，唔好無咗份工嘅時候嚟喊咁口。

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以上文章刊於《招職》。