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【職場心理學】試用期未過就想辭職——你唔係廢,可能係間公司真係出咗問題

搵到第一份工,係興奮嘅。 CV改咗幾十次,面試前一晚練習到第二朝,入職嗰日特登早起、買件新衫、預備好心情。你心諗:终於有工開。 但係三個月之後,啲嘢開始唔對路。 工作群組晚上十點幾send緊message,標記你,話「份報表你跟進一下」;上司當住同事面話你:「讀咗咁多年書,呢樣嘢都整唔掂?」;HR面試時話「我哋係大家庭文化」,但係OT唔補水,連年假都要好小心先敢攞。某日你鼓起勇氣提意見,上司望你一眼:「你入職幾耐先?」 你坐落去張辦公室椅,突然什麼都不想動。 你開始問自己:係咪我真係唔夠捱得?係咪而家所有人都話年輕人唔捱得,所以係我有問題? 有時喺輔導工作中,我見到唔少二十出頭的年輕人,用幾乎聽唔到嘅聲音問我:「係唔係我太嬌生慣養?」 每次我都想話佢聽:唔係。 你以為撐唔住係你個人有問題?唔係嘅。喺心理學入面,一個健康嘅工作環境,需要有「心理安全感」(Psychological Safety)——即係一個人可以提問、犯錯、表達不同意見,而唔使擔心被羞辱或者被邊緣化(Edmondson, 1999)。當呢種基本嘅安全感長期缺失,人嘅自信與動力係會慢慢蒸發嘅——然後你開始以為,係自己嘅問題。 唔係你廢。係你身處嘅環境令你相信你廢。呢兩件事,有天淵之別。 就好似你第一日去健身房,教練話:「今日直接舉一百公斤。舉唔到代表你唔夠努力。」——唔係你體能有問題,係根本冇人幫你建立基礎,然後將失敗歸咎於你。 想識別一個職場係咪真係有問題,停一停,問自己兩件事:「我係累,定係越嚟越覺得自己冇用?」「係某幾件事令我唔開心,定係成個環境令我唔安全?」前者係你需要休息的信號;後者係環境出問題的信號。 唔係每份工都值得你用健康去換。 今晚返到屋企,唔需要即刻決定留定走。只係靜靜問自己一句:「嗰份對工作最初嘅熱情,仲喺唔喺度?」 你嘅感受,從來唔係太敏感。你嘅不安,值得被認真對待。 參考資料Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. ...

Customs YES 實習計劃第二彈:入大機構「攞經驗、賺人工」攻略!🚀

第二階段嘅招聘已經悄悄起航,今次係真真正正「落場」實習,唔單止有得跟業界大龍鳳學嘢,仲有機構直接出糧畀你! 想知點樣可以喺 2026 年暑假前幫自己份 CV 增值?即刻睇睇呢份懶人包!👇 💼 咩係「海關業務夥伴機構」? 簡單嚟講,海關有好多「老友」公司,遍佈全港各大行業。今次實習職位係由呢啲合作夥伴提供,實習生會由機構直接聘請。 🌈 行業種類:總有一款啱你! 今次實習範圍極廣,無論你係文科人、理科人定係 Tech 大神,都一定搵到落腳點: 📅 重要 Timeline(記得 Mark 低!) 如果你想喺 2026 暑假有個精彩實習,一定要留意:  點樣提高中標率? 唔好等喇!呢個係入大機構學嘢嘅黃金機會,即刻報名,2026 暑假由你定義!🔥 按此看詳情: https://www2.customsyes.hk/online/news-detail/293?r=%2Fnews&fbclid=IwY2xjawJPWPJleHRuA2FlbQIxMAABHUl7fQqmIm8pfmRbLwAzYltfsiI1ij_3fwiWnw76JCfjPYAKTed3roXDCA_aem_rd2GP10lt42tTBhYau4q4w 其他 Trainee 職位: https://www.cpjobs.com/hk/SearchJobs?keyword=trainee ...

打工仔必睇!裁員潮下,無得留低點自保?

最近香港經濟起伏不定,各行各業都面對唔少挑戰。相信大家身邊都聽到唔少朋友呻公司生意差,甚至乎有人已經收到大信封。面對裁員潮,大家係咪都人心惶惶,唔知點算好?唔使驚!今日呢篇文章就係為大家打氣同埋指點迷津,等大家就算被裁員,都識得點樣保障自己,再創事業高峰! 被裁員唔係世界末日!先搞清楚自己嘅權益好多打工仔一收到Termination Letter(終止僱傭合約通知書),個心即刻慌咗一半。但係,千祈唔好俾負面情緒影響你嘅判斷!首先,你一定要冷靜落嚟,仔細閱讀份通知書,了解清楚公司俾你嘅離職安排同埋補償。 如果發現公司計錯數或者有遺漏,唔好怕!即刻向公司人事部或者管理層提出,爭取你應有嘅權利。 裁員後,點樣重新出發?被裁員雖然係一個挫折,但同時都係一個重新審視自己同埋規劃未來嘅機會。 結語:裁員潮固然令人不安,但只要我哋做足準備,清楚自己嘅權益,保持積極向上嘅心態,我哋絕對有能力跨過呢個難關,再創高峰。 ...

AICPA & CIMA’s CGMA Leadership Academy shapes future accounting, finance, and business leaders

The world’s premier finance and accounting body, AICPA & CIMA, together as the Association of International Certified Professional Accountants, will host the fourth edition of their flagship leadership programme, the CGMA Leadership Academy, in Kuala Lumpur, Malaysia, from 7 to 10 October 2024 under the theme “Transformative Leadership for a Sustainable Future”. ...

【搵工必勝法】「你有咩缺點?」點答先最好?

為咗搵到理想工作,你寫咗一封出色嘅求職信,再細心改動CV,終於獲得面試機會。當你面試時,展示自己係完美候選人嘅時候,面試官突然問咗你一個出乎意料嘅問題:「你有咩缺點或弱點?」呢個時候你又應該點答? 點先可以避免留下唔好嘅印象? ...

【搵工必勝法】搵工成功第一步 Cover Letter唔可以求其寫

要搵工唔容易,要過多重關卡 – Send CV畀HR、HR打電話做Phone Interview篩選,再到First Interview、Second Interview,甚至有Third Interview,過程要過五關斬六將。想增加成功機會,第一步要寫好Cover Letter! 一封好嘅求職信可以影響你會唔會獲得面試嘅機會。快啲睇吓有咩寫Cover Letter嘅小貼士啦! ...

【AI求職新世代】ChatGPT點樣幫助打工仔改善求職體驗,增加獲聘機會率?

僅用了兩個月時間,ChatGPT用戶已衝破一億,你是不是其中一個用家?近日OpenAI更推出了GPT-4,改善用戶體驗同時讓人工智能的思考更貼近人意,打工仔有沒有想過ChatGPT能改變整體求職體驗,增加我們的獲聘機會? ...

【求職攻略】提高打工仔求職成功率嘅7個建議!搵緊工嘅你要留意!

個個打工仔都希望搵到理想工作(dream job),但過程並不容易,首先搵工不等於會成功(成功得到Offer),但總有些方法可以幫助自己提高成功率。不知道這些建議又可不可以讓你的求職之路能輕鬆一點? ...

【僱主話你知】見工點介紹自己先可以突圍而出?首先要知HR心入面想要啲咩!

「自我介紹」是99%見工面試必定會有的環節,打工仔應該不會陌生,開首第一句就是:「Can you introduce yourself?」、「不如介紹下你自己?」。今日就教大家做Sales,如何在短短幾分鐘,甚至幾句說話當中,好好展示自己的專業能力,大大增加HR或招聘人員的印象分,把自己Sell出去! ...

【僱主話你知】點解想轉工?點解想離開舊公司?點答HR先收貨?

見工面試猶如演技測試,對答準備愈充足、表現愈誠懇,招聘人員愈會加分。對於一眾求職者來說,最難答的問題應該是:「點解會想走嘅?做得好哋哋⋯⋯」若沒有一個得體的答案,恐怕扣分多過加分。問題難答,但首先我們要了解HR問問題的目的,背後有甚麼想法。 ...