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3樣收工應該放低嘅嘢

3樣收工應該放低嘅嘢

香港人成日OT全世界都知,調查發現,香港人嘅每周平均工時超過50個鐘,成為世界第一工時最長嘅城市。工時長固然係一個問題,但如果有一日你真係可以準時收工返屋企,你會唔會「放低工作」又係另一回事。好多人返到屋企都唔識得「放手放開所有」,將自己絕無僅有嘅私人時間都攪到一鑊粥,甚至影響埋生活質素同人際關係。既然香港生活咁大壓力,少少嘅私人時間變得更珍貴,收工就應該放低要放低嘅嘢。

 

1. 放低身份

我有個朋友個爸爸喺公司身居要職,可以話係一人之下,萬人之上。佢外形非常嚴肅,經常目無表情,見到佢你好自然就會想請個安「參見李大人」。佢喺公司經常要指揮同事做嘢,加上佢有一定威嚴,大家都忌佢三分。我朋友,即係李大人個仔經常都同我呻,佢老豆平時好少喺屋企,就算星期六、日都話要返公司做嘢,不過如果佢係屋企,簡直係佢同呀媽嘅噩夢。佢形容佢老豆為李老闆,返到屋企都仍然係一個老細,佢同佢呀媽就係佢下屬,對家人嘅態度同公司同事好似冇乜分別。有時佢對佢地可能仲嚴過下屬,冇人可以違抗佢嘅指令。

有啲人身居要職,返到屋企佢然放唔低自己嘅身分,將自己喺公司扮演緊嘅角色帶埋返屋企,直接影響埋自己同屋企人嘅關係。其實李老闆返到屋企應該做返老豆嘅角色而唔係做老細,繼我話,放咗工最好係幻想自己畀人炒咗,咁就可以放低身份做返自己。

 

2. 放低電話

電話好恐怖,除咗攞嚟打機嗰陣。自從有咗智能電話,你老細、同事、客人幾時都可以搵你。好多人都試過,返到屋企電話又響,Whatsapp又到,畀老細由公司追到返屋企,放工都唔係真放工。雖然受人錢財替人消災,但唔代表你應該將自己所有嘅時間貢獻出嚟。放低電話,唔好覆電郵、短訊放開所有同工作有關嘅事,做你想做嘅事,有咩叫佢留返聽日先講啦。

 

3. 放低情緒

巴士呀叔十幾年前一句「你有壓力,我有壓力」係香港人生活嘅寫照。喺身理上,壓力大可以令到腦部血清素減少,壓力荷爾蒙增加,增加患上焦慮症嘅風險。工作壓力容易令人脾氣變得暴躁,將壞情緒發洩喺身邊嘅人身上。最近睇美劇Supergirl,其中一集講火星人嘅念力會令人情緒暴躁,唔單止影響到地球人情緒,連氪星人都會受影響。佢地情緒爆發嘅時候會自己都唔知自己做過啲乜,到念力消失就後悔自己做過嘅嘢。壓力就好似火星人嘅念力一樣,令你自己做出一啲暴燥嘅行為,然後當你放鬆落嚟就會後悔。返到屋企,做自己喜歡嘅事有助減壓,可以係運動、打機、煲劇,總之唔好將情緒帶返屋企,影響身邊嘅人。

HR小薯蓉

HR小薯蓉 Facebook Page blogger ,做咗HR十年多,由薯仔做到變薯蓉。見盡奇形怪狀CV、見工奇行種、各式各樣嚇死HR事件,深明做HR嘅辛酸。堅信人先係公司最大資產,專業能夠改變HR邪惡嘅形象。2016年開設 個人網誌 ,2017年5月推出《我係邪惡HR》一書,貼地分享HR世界。

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