Job Search in Hong Kong
【搵工必勝法】「你有咩缺點?」點答先最好?
為咗搵到理想工作，你寫咗一封出色嘅求職信，再細心改動CV，終於獲得面試機會。當你面試時，展示自己係完美候選人嘅時候，面試官突然問咗你一個出乎意料嘅問題：「你有咩缺點或弱點?」呢個時候你又應該點答? 點先可以避免留下唔好嘅印象？
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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Industry Stories
【職場資訊】物業管理人與事
踏入炎夏，又到莘莘學子畢業的季節，不禁令筆者憶起於多年前轉換職場跑道的經歷。當時經同學介紹物管行業便深感興趣，毅然減薪從行政管理工作投身其中，並發現物管涉獵範圍甚廣，大大擴闊了筆者的視野。同時，亦深明物管工作一環扣一環，團隊合作很重要。
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【搵工必勝法】搵工成功第一步 Cover Letter唔可以求其寫 (Part 2)
寫好Cover Letter好重要，會直接影響你獲得面試嘅機會。上次就講到Cover Letter 嘅目的，同點寫開首，今次就討論下Cover Letter點結尾，仲會教你一啲有用嘅形容詞，豐富你嘅Cover Letter，增加求職嘅成功機會!
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【搵工必勝法】搵工成功第一步 Cover Letter唔可以求其寫
要搵工唔容易，要過多重關卡 – Send CV畀HR、HR打電話做Phone Interview篩選，再到First Interview、Second Interview，甚至有Third Interview，過程要過五關斬六將。想增加成功機會，第一步要寫好Cover Letter! 一封好嘅求職信可以影響你會唔會獲得面試嘅機會。快啲睇吓有咩寫Cover Letter嘅小貼士啦!
Industry Stories
【職人精神】企業如何藉跨團隊及海外交流機會 培訓日本餐飲業界人才
面對人才流失的問題，不少企業都表明會增加於員工培訓方面的投資，以助業務發展及保留人才。香港人力資源管理學會最近發表的一項調查指出，74%的受訪企業於去年預留資源作員工培訓及發展用途；而年度人均培訓時數更連續第二年上升，增幅達 28% 。與此同時，隨著人才對工作的期望有所轉變，企業所制定的培訓計劃亦必須與時並進，不單只著眼於提升員工的職業技能，同時亦需為他們帶來日常工作以外的發展機會，例如與其他部門或於海外的團隊交流，讓他們既可從中互相學習，同時亦得到「新鮮感」，迎合時下希望不斷「嘗新」求變的人才，令他們與企業一同發展及成長。
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【面試必勝法】50條面試必答題答題技巧 (Part 2)
上次提及了50條面試必答題答題技巧的上半Part, 今次就給你另外25條必答題答題技巧的參考，讓你輕鬆KO面試官的各種問題。
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【面試必勝法】50條面試必答題答題技巧 (Part 1)
「你點解離開上一份工?」「我哋點解要請你?」雖然每次面試都會遇到不同的面試官，每個人問的問題都有可能不同，但總有些問題是每個面試官都會問到的。究竟這些問題要怎樣才可為自己加分? 今次就教你50條面試必答題的答題技巧，等你有充足準備迎接每個面試!
Industry Stories
【發財立品】蔘茸海味品牌的危與機
不知道大家是否與筆者一樣，發現最近蔘茸海味品牌的店舖數字逐漸增加，尤其是在社區生活圈更加明顯。是因為租金問題？遊客減少？還是近期大行其道的ESG文化所影響？
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【DSE放榜攻略】 4大唔洗Degree 起薪點都有2萬嘅職位
7月19日便是DSE放榜的大日子，相信各位考生都十分緊張自己的成績。無論最後成績如何，香港其實有很多出路給一眾考生選擇! 今次就介紹4個職位，就算沒有Degree，畢業後亦易搵工、有良好的進升階梯，而且起薪點都約2萬。各位DSE考生不妨考慮一下，讓自己多一個選擇!
Advice Columnist
【MBTI性格測試最終回】最後1個字母 -T / A又代表咩?
之前已經分析了16型人格各自有甚麼特點，他們適合甚麼類型的工作。但是，有些人明明是同一個人格，但是感覺上他們就是有些不同。原來MBTI除了首4個字母外，最後一個字母是T或A都會有影響，兩者又有咩分別呢?
Advice Columnist
【MBTI性格測試】SJ組早睡早起? 只會死跟規則?
MBTI最後出場的是SJ家族，SJ組的人具有S(現實感官經驗記憶)+J (決斷維持)的特質，他們生活及作息都十分有規律，早睡早起，有著堅不可摧的生物鐘和有條不紊的作息習慣。他們通常按部就班地執行任務、服從規則。但當面臨環境的快速變動時，他們的反應可能相對較慢。
Advice Columnist
【發財立品】品牌體驗館
自從今年一切開始復常，不少品牌都陸續舉辦特色宣傳推廣活動，當中以Pop-up Store形式較為普遍。原因包括成本較低、一次性所帶來的吸引度、接觸面廣、盡顯品牌特有元素等。而隨着時代發展，Pop-up Store再不能夠單以品牌設計及商品展覽作招徠。有如奢侈品牌一直所使用的方法，從體驗式感受製造顧客對品牌及其產品的慾望及愛戴成為關鍵。最近不少酒商舉辦體驗活動，而筆者參加了當中三個。