
【職場的法則】唔跟「辦公室文化」= 唔合群?
輕鬆返工,愉快收工,係打工仔一至五嘅願望,但不幸地,返工除咗要應付做極都做唔完嘅工作外,有時仲要應付令人覺得「心很累」嘅「辦公室文化」,相信無論你做咗10年嘢,定係一個職場新貴,對以下「辦公室文化」都唔會陌生
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輕鬆返工,愉快收工,係打工仔一至五嘅願望,但不幸地,返工除咗要應付做極都做唔完嘅工作外,有時仲要應付令人覺得「心很累」嘅「辦公室文化」,相信無論你做咗10年嘢,定係一個職場新貴,對以下「辦公室文化」都唔會陌生

近年流行講要成功,就要建立「個人品牌」。於是由職場新手到老鬼,都識得搵韓式影樓拍輯個人造型照用來見工。靚相已拍,自然想放入履歷表 ( CV ),不過郁手前,你要留心兩個「地雷位」。


現代人返工原來緣於貨幣流通,大家毋須再自耕自足,而改為以金錢換來更多不能憑一己之力生產的食物、產品、服務等等。返工可謂是一個時代的大躍進,但究竟返工為乜?這是很多人每日都問的問題。的確,返工如果單純為物質回報,就會很枯燥,不如齊齊諗下你為什麼要返工?

求職失敗永遠令人感到十分懊惱,更令人沮喪是「死因不明」。然而,如果你願意拆解「墮馬」原因,或可減輕挫折感,並有可能在下次見工時一擊即中!

電子郵件是現今商業世界最普遍不過的通訊媒體。我們每天收發的電郵量,甚至多於電話和短訊。究竟使用郵件有沒有專業操守和潛規則?我們又會否在不知不覺間犯了專業禁忌?


近年科技創新及應用於各行各業已是不爭的事實, 醫療科技的發展便是一個好例子, 面對仍未結束的世紀疫症, 科技扮演的角色更為重要, 除了減輕醫護人員工作量, 更可以提升醫療效率。在眾多發展潛力巨大的醫療科技, 有人認為非3D打印技術莫屬, 最常應用於體外醫療器械製作, 包括手術中的醫療模型、助聽器、齒科手術模板,還有義肢。相比傳統技術, 3D打印更能造出符合使用者體型尺吋的義肢, 更重要是低成本而製作時間短。 現時3D打印甚至可以製造骨骼及器官, 有生物打印機製造商於2013年已成功製造功能正常的肝臟組織, 雖然細胞只存活了5日, 但已見證3D打印器官的未來。


被面試考題難倒未必一定是求職失敗的主因,而面試官提問的真正目的往往是想窺探你的為人和工作風格。莫以為「你有甚麼方法抬起一頭大象」會是大小通殺題目,很多時愈顯淺的問題愈容易成為「死亡陷阱」。以下五條常見問題絕對具參考價值。


上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向,但往往被辣㷫完又反擊無力嘅,通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬,好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你,命都唔知短幾多年,或者,係時候要諗諗係咪要離開佢。