
拉近品牌與顧客的距離
各大小調查分別都表示出,現在顧客已慢慢習慣在網上購物。從全球不同的調查及數據分析發現,為數不少的顧客每星期至少都網上購物一次,網上營銷成為主流。各大小品牌除了想盡辦法如何於網上平台宣傳給客以外,如何透過網上平台與顧客直接接觸亦成為重要一環。未来digital marketing趨勢其中之一,相信是如何將營銷和顧客服務合併增強顧客對品牌的忠誠度這一項,對品牌來說絕對是重中之重。
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各大小調查分別都表示出,現在顧客已慢慢習慣在網上購物。從全球不同的調查及數據分析發現,為數不少的顧客每星期至少都網上購物一次,網上營銷成為主流。各大小品牌除了想盡辦法如何於網上平台宣傳給客以外,如何透過網上平台與顧客直接接觸亦成為重要一環。未来digital marketing趨勢其中之一,相信是如何將營銷和顧客服務合併增強顧客對品牌的忠誠度這一項,對品牌來說絕對是重中之重。

踏入新一年至今,大家都應該知道獲加薪幾多,或者有無得升職。如果兩樣都落空,與其抱怨撈極都唔起,倒不如考慮一下轉行做Sales……..

又到求職旺季,你是否也在為準備見工面試而感到焦慮?搵工過程中,好的簡歷能讓你脫穎而出,有機會進入面試階段。到了面試這一環,恰當流利的英文口語表達是一大關鍵,能讓你給面試官留下深刻的印象,大大增加你獲聘的機會。今天就帶大家解鎖求職時的實用英文語句,助你在面試中如魚得水,大放異彩!

點先算係「工作狂」? 好多人以為經常OT就等於「工作狂」,其實唔係!「工作狂」又稱工作成癮(Workaholic),指一個人強迫自己長時間工作,唔識將工作同生活分開,收工之後都無辦法放鬆,不停諗工作上嘅事,令到自己壓力好大。

職場補習社的目的是希望透過自身解決問題能力、Coaching 教練學、職涯規劃知識及在職場打滾多年的經驗所培養出的獨特溝通技巧,去打救一班被社會遺棄的上班一族、一班為了工作而忙記了自己、迷失了自我的你我她/他,並透過終身學習令大家增強自身覺悟能力、了解自己特質及強項,最終達到make your life easier 。

打工仔除咗要適應朝9晚6嘅生活模式,第二個困難應該係漫長嘅搭車時間。話説香港作為彈丸之地,竟然有唔少人返工來回都兩三個鐘,跨區工作嘅打工仔就明白,計計埋埋,一年分分鐘有一個月嘅時間係浪費喺搭車上面。

今期Part 2會更深入咁講結構同內容,仲會有template下載。未睇part 1嘅話可以去睇番…


絕大部份人都唔知自己其實需要一個Professional Bio,直至忽然有人要求,先至臨急臨忙潦幾隻字。結果,好多人嘅Professional Bio就會係咁嘅樣…

香港農曆年後疫情嚴峻,每日確診人數遞增,令醫療系統不勝負荷下,按當局指示部分病情較輕的確診者會留家隔離。一如既往,物業管理站在抗疫前線,為物業公用地方做好防守性為主,預防性包括增添防疫裝備、資訊發放、加強清潔和消毒等。現時轉為「居家抗疫」,當中所衍生的工作,為物業管理行業帶來多重挑戰。

低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等,都成為歐美掀起「大辭職潮」(Great resignation)的原因,正在閱讀這篇文章的你也可能考慮當中。很久之前網絡瘋傳一個辭職奇聞,講一個後生仔在Whatsapp跟老細請辭,言明不會補一個月通知金,更叫公司計足糧及年假給他,否則勞工處見,明顯他常識不足,辭職禮節也欠奉。筆者不是老闆,但認識不少老闆及任職人事部門(HR)的朋友,聽過不少離職奇聞跟大家分享下。

一個好的秘書就如同一間公司的眼和耳,她能眼觀千里、耳聽八方,將一切與公司利益有關的事情掌握在股掌之間,而且對公司文化、業績和未來發展方向有獨特的見解。秘書有很多種,而且每間公司秘書的地位、待遇也大不同,如果希望有晉升機會,秘書必須每隔數年便檢討一下自己有否進步,看看自己能否符合現有的職位所賦予的角色,並嘗試為自己創造更多責任和可能性,野心大一點最終或被提拔成為管理層。