
【香港職場生活】7種職場上最乞人憎特質,身邊有呢啲同事應盡快遠離!
人在職場,與你有最多的交流的,除了挑剔的客戶及高要求的上司,就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時,同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵,今次讓我們一起探討,那7種特質最乞人憎,你又認不認同?
Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

人在職場,與你有最多的交流的,除了挑剔的客戶及高要求的上司,就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時,同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵,今次讓我們一起探討,那7種特質最乞人憎,你又認不認同?

人工智能(Artificial Intelligence)作為近年來的一門新興科技, 已經悄然地應用到人類的日常生活, 並且正在引領着一場新的技術革命, 為人類的生活帶來了很多便捷, 創造出了非常可觀的經濟效益; 然而, 發展如此迅速的人工智能之時, 既有利亦有弊, 人工智能雖然方便了人類的生活, 亦同時亦取代了不少工作, 不少人推測未來將會進入由人工智能主導的「第四次工業革命」。

有人的地方就有人際關係,每日返工至少9-10小時,見得最多的肯定是同事,但我們是否需要與同事進一步建立更親密的友誼?有人認為在職場關係上應該設下明確的界限(Boundary),避免與同事過份親密,以確保工作不會因為個人情感而失卻專業性;但有打工仔亦認為與同事成為朋友能為工作帶來更多的方便及樂趣,讓工作多一點動力,工作相對地會比較順利,效率亦會增加。

攞完Bonus又係搵工嘅好時候。「近年市道好差」、「出面個市好靜」呢幾年都聽到厭,忍咗兩三年無轉工嘅朋友可能會問「今年係咪轉工嘅好年?」。如果而家間公司唔能夠滿足到你「Career Path嘅需要」的話,咁今年就係轉工年。

過完年,使完錢,望一望張糧單,公司好似冇乜加過你人工,就算加咗都可能得幾百蚊,樓下茶餐廳加一加價都冇咗。跟住又再諗一諗,平時收工成日都要OT到搭的士,好耐冇食過住家飯,諗起下年都係咁,命都可隨時短幾年。諗到呢度,「轉工」兩個字應該已經出現喺你腦海裡面,加上過年後湧現大量引人轉工嘅招聘廣告,更加令人轉工意欲旺盛。

在你的履歷表中,有沒有出現較長的「空白期」?如果有,有沒有想過當被面試官詢問時,應如何回答消除各種疑慮呢?

某部份網紅為了吸引眼球,無所不用其技,但實際上要維持高支持度、高閱讀量並不是那麼簡單。除了表達能力以外便是對某一種事情或物件擁有豐富知識及經驗,始終網民除了獲取娛樂以外,他們希望從網紅的頻道找出答案解決問題。

近年各行各業均推展智慧管理,但不論由那方面推動,最終是為了滿足「人」的需求。新落成的樓宇開始陸續引入智能物業管理系統,物管業未來的發展空間相當大。

每逢新年,喺濃厚嘅氣氛下大家都興致勃勃,拜年見到姨媽姑姐被佢地問到嚟緊有咩工作大計,幾時拍拖結婚云云,自己可能都忍唔住講返幾句應酬下……


見工面試最怕答不到HR的提問,但如果你心水清,又或者有豐富面試經驗,會發現每間公司的招聘人員提出的問題都是相類似。今次CPjobs為各位求職者準備了10大常問問題及回答建議,一齊來看看吧!

調查發現,香港有三成人準備於2023年轉工。無論你是其中的三成,還是另外的七成,每個打工仔都應該準備一封辭職信放在櫃桶裡,作為最後殺著。而今次CPjobs已為你預備了範本(Template),照抄即可!