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【邊一個發明了見工？】拆解5大面試形式 11個小技巧幫你好好準備
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【邊一個發明了見工？】拆解5大面試形式 11個小技巧幫你好好準備

《邊一個發明了返工》係一首廣東歌，同時係打工仔喺腦入面經常浮現嘅問題，但為咗生活，無計。但你又有無諗過，係「邊一個發明了見工」？世界變化好大，見工面試亦演變出唔同形式，畀公司用嚟篩選同評估求職者適唔適合嗰個職位，亦可以從中了解：你點處理壓力？你點解決問題？你溝通能力係點？你嘅性格同公司文化夾唔夾？今次同大家分享5個常見嘅面試形式，仲有一啲小技巧！

6大搵工面試「經常被忽略」嘅基本技巧
Job Search in Hong Kong

6大搵工面試「經常被忽略」嘅基本技巧

搵工又好，見工又好，作為打工仔梗係想搵必勝貼士。然而，當你喺Google搜尋相關資訊，資訊量太多，反而睇到頭都大埋。但你有無諗過，技巧同經驗你唔係無，只係你忽略咗無好好利用或者整理。今次就等筆者同大家列舉返一啲大家都了解，但自己忽略咗嘅要點畀大家，等你重新調整你嘅求職策略！即刻開始！

數碼時代的搵工求職新趨勢
Job Search in Hong Kong

數碼時代的搵工求職新趨勢

踏入數碼資訊科技世代，現時不少僱主都透過自己的公司網站及其他網上平台多方面招聘人才。網上申請和求職Profile做得好，隨時令僱主對你額外加分，爭取面試機會。

【職場實用英語】5分鐘寫完 Thank you letter (Part 2)
Job Search in Hong Kong

【職場實用英語】5分鐘寫完 Thank you letter (Part 2)

人一生可能會轉好多次工、搵好多次工，所以亦都要見好多次工，所以效率非常重要，我哋會喺度逐 part 教你用最短時間寫最有效嘅 Thank you letter。未睇上期 Thank you letter 寫法嘅話可以睇番。   實例點評 上期講到以下例子，為咗方便所以copy咗過嚟： Subject line: Thank you letter Dear [Sir/Madam], I enjoyed meeting you and it was a pleasure to be interviewed.

【職場實用英語】5分鐘寫完Thank you letter (Part 1)
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【職場實用英語】5分鐘寫完Thank you letter (Part 1)

只要有 sample，有 template，寫一封 Thank you letter（感謝信）只需要 5 分鐘，相比起睇 job ads、send CV、去見工所花嘅時間，呢 5 分鐘絕對值得。   Thank you letter 真係有用？ 邀請得去面試嘅 candidates，大家都差唔多學歷同經驗，要突圍而出，除咗面試嘅表現，一封 Thank you letter 往往係成敗關鍵。 最近有調查1顯示，高達五分一嘅招聘人員會自動 DQ 冇 send Thank you letter 嘅 candidates。  根據另一份調查2，有八成 HR 經理認為你封 Thank you letter 嘅內容會左右佢哋嘅最終決定

Resume applications on wooden desk ready to be reviewed
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Ultimate Recruitment Guide: Conducting a CV Review

Recruitment as you may know can be a tiring process, but this doesn’t have to be the case. To help businesses better manage their talent acquisition process, we’ve created the Links’ Ultimate Recruitment Guide. In the last edition, we talked about tips and tricks to crafting captivating job descriptions, helping you attract the right talent to apply and fill your job vacancies. In this article, we will focus on ways to improve the resume reviewing process, to help you navigate through the numerous CVs to get to the best candidates for your roles.

在三十歲轉工的五個真正原因 – 可能您也是其中一分子
Advice Columnist

在三十歲轉工的五個真正原因 – 可能您也是其中一分子

事先聲明：我們固然希望您正在一個合適的地方工作，並且喜愛或者因這工作而感到愉快。但萬您因它感到憂愁，卻又害怕在如今的年紀才去改變已經為時太晚，這篇文章可能為您帶來一線曙光。   傑夫·貝佐斯在三十一歲才建立了亞馬遜、英國小說家約瑟夫·康拉德在二十歲前從未說過英語、Buzzfeed的創辦人喬納·派瑞提整個二十年華亦只是在教導中學生如何使用微軟辦公室系統。雖然工作性質都不一樣，但這些人都有一個共通點 – 他們都是在後來才找到自己真正的價值和志向。 假如您現在十分不滿自己的工作環境，但又因為年紀而害怕尋找新的工作機會，請先看看您的周遭 – 很多成功人士都是在三十歲時才發現到自己的的興趣，所以改變永遠是「有心不怕遲」。再者，神經科學家亦認為人們年輕時在面對複雜的工作選擇的時候，會傾向避重就輕；當他們對世界有更深的了解後，便可以作出較為明智的選擇，並開展您一直渴望的人生。 人們選擇在三十歲時轉職的首五個原因 卓克索大學在不久前邀請了三百二十位三十到五十四歲不等、在近期作出職業改變的人士進行了一次網上投票，得到了以下促成他們作出轉職的首五個原因： 工作量/ 時間：27.19% 賠償金：17.19% 晉升空間：15.94% 工作地點：10.63% 缺乏熱情：9.38% 投票者當中，近四十五個百分比的人選擇的新工作與舊工作屬於同一個行業，而有五十五個百分比的人選擇發展新的職業路向。選擇作出改變的投票者大多來自與服務業及教育界人士，所以如果您也希望嘗試一些截然不同的新事物，絕對不需要感到害怕。此外，2015年LinkedIn的調查亦指出不少公司正在積極聘請該行業以外的人士。 不論任何年紀，您都該重新開始的四個徵兆 我們之所以害怕新事物 – 尤其年紀越漸長時 – 是由於它所帶來的不確定性。可是，如果您覺得您的工作欠缺了某些東西、某些原素時，您便應該行動了。先將您的情感擱置在一旁，然後查看一下以下的清單，看看是否到了您該承擔這些風險、改善您的工作的時候。 喬納·派瑞提 – Buzzfeed的創辦人整個二十年華亦只是在教導兒童如何使用微軟辦公室系統 1. 您無法對上班感到興奮 您無法對又開展工作的新一天感到興奮。所有事看上去都是如此的沈悶和無趣；每十五分鐘您便會查看一次手錶，每一個小時您便需要一個小休。 約克大學心理學家約翰·伊斯特伍德博士指出，厭倦能導致人們作出損壞性行為如暴食、酗酒、賭博等，如果您每天工作後都沈溺於酒精之中，那麼您便需要反問自己現在的公司是否一個適合您繼續待下去的地方。…