
【職場心理戰】見工畀HR壓價應該點部署?
作為打工仔嘅我同你,都會明白「期望薪金(Expected salary)」永遠同現實有實際距離。搵工轉工已經辛苦,見到成功在望仲要「講數」,真係心很累。面對「壓價」係咪一定要硬食,企硬係咪等於要同個Offer講再見?以下呢6招,可能幫到你!
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作為打工仔嘅我同你,都會明白「期望薪金(Expected salary)」永遠同現實有實際距離。搵工轉工已經辛苦,見到成功在望仲要「講數」,真係心很累。面對「壓價」係咪一定要硬食,企硬係咪等於要同個Offer講再見?以下呢6招,可能幫到你!

搵到搵唔到,唔係靠彩數。「搵工」,除咗喺網上求職平台(例如CPjobs)Search keywords睇下有咩新Job opening之外,當中仲包含更新履歷表(CV),準備面試同埋見工之後嘅跟進部署等等。所有嘅準備都係為咗畀未來僱主見到自己嘅工作能力,從而獲得工作機會。好多打工仔轉工唔順利,好多時未必係運氣問題,有可能係準備不足,個人未Ready都未定。

喺同一間公司一段長時間,慢慢就會跌落comfort zone,一個一個藉口喺心裡面湧出嚟,甚至自己都信而為真,忽略咗一啲真係需要轉工嘅徵狀,到發現時已經浪費咗唔少青春。

世界上無完美嘅公司,只有無咁伏嘅公司;咁好嘅上司呢?似乎都係瀕臨絕種,邊個唔想跟一個又叻又夾嘅上司吖。無論你係職場小薯定已經獨當一面,只要你唔係做最大嗰個,「湊老細」基本上係無可避免,遇著極品上司,櫃桶應該長期有封辭職信ready。以下有4種唔同嘅老細,邊一種你覺得最惡頂,而邊一種你係頂緊?

好多人不停轉工,但不停都搵到工,就算幾Jumpy,好似都對搵工唔構成問題。而Jump唔Jumpy對於請人嚟講未必係最重要嘅因素,只要經驗合適,紀錄良好,跳槽多幾次,對搵工嘅影響唔算太大。雖然話就話轉工次數對搵唔搵到工影響唔大,不過對個人發展就可能有一定影響。

職場上「同工不同酬」嘅情況好常見,再離譜啲,有打工仔呻過自己做咗幾年嘢,人工同新入職嘅Fresh Grad差唔多,真心灰。呢種情況其實提醒緊你係時候轉工啦!想轉工升職加薪,應該點部署先好?點睇自己係咪Underpaid?Expected Salary又應該點寫?一齊睇下!

有無諗過搵工都隨時危機四伏?就算收到offer都唔好咁開心住,隨時上咗賊船自己都唔知。今時今日搵工淨係留意人工同職位(特別係無經驗嘅Fresh Grad)係未夠,咁樣好容易會跌咗入伏工陷阱。正所謂:魔鬼在細節,唔想留下血的教訓,就要留意下有無「伏工5大跡象」!

踏入搵工旺季,Fresh Grad嘅你可能對前路覺得迷茫,唔肯定未來職業方向;做咗幾年嘢嘅你又可能覺得每日都捱緊想轉工。如果你依家係搵緊工同時又非常迷茫,以下呢個性格測試應該幫到你,睇下自己到底適合咩職業!


點先算係「工作狂」? 好多人以為經常OT就等於「工作狂」,其實唔係!「工作狂」又稱工作成癮(Workaholic),指一個人強迫自己長時間工作,唔識將工作同生活分開,收工之後都無辦法放鬆,不停諗工作上嘅事,令到自己壓力好大。

「點解你成日轉工?」好多Interviewer面試嘅時候都會問呢條問題。的而且確,好多主管都會唔鍾意請一啲轉工頻密嘅求職者,覺得佢地欠缺穩定性,請完轉頭又走。不過好多時我地淨係睇到成日轉工嘅唔好處,而忽略咗轉工其實都有好處。有時做廿年都唔轉一次工嘅人,比起會轉工嘅人可能仲得人驚。

出到嚟做嘢,為咗喺競爭激烈嘅社會爭取上流機會,得到更多回報,有啲人會嘗試喺面試嘅時候冒險吹水講大話。佢地以為面試等於吹水,過咗海就係神仙,但其實面試亂咁吹可以好危險…