
【見工面試攻略】「你有無咩問題想問?」可以點問?
見工面試,除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外,仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。通常我哋會預計HR會問啲咩,然後盡能力作答,但面試係雙向,打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩?」。喺面試嘅最後,HR可能會問「你有無咩問題想問?(Do you have any questions? )」,如果你答:「無。」咁回應唔止係錯,更錯失咗你可以更了解呢間公司嘅機會。
Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

見工面試,除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外,仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。通常我哋會預計HR會問啲咩,然後盡能力作答,但面試係雙向,打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩?」。喺面試嘅最後,HR可能會問「你有無咩問題想問?(Do you have any questions? )」,如果你答:「無。」咁回應唔止係錯,更錯失咗你可以更了解呢間公司嘅機會。

不論你係搵緊工、想轉工、抑或純粹想睇下出面咩環境都好,CV都係需要經常update。預先準備好,永遠好過「臨急抱佛腳」,急就容易錯,尤其係CV代表緊自己。究竟有咩錯誤係我哋經常都犯?有咩地方喺僱主角度係最致命?一齊睇下。

喺見工面試嘅過程入面,面試官除咗想充分了解求職者嘅工作經驗同過往業績之外,仲想知道佢係一個咩人,喺職場上會點處理唔同嘅問題。佢哋會問:「不如講下你有咩優點同弱點?(What are your strengths and weaknesses?)」呢條問題看似簡單,但好多打工仔都唔清楚點樣答先過到關。

今時今日,在互聯網的協助下,為自己度身訂造一張履歷表 (CV) 絕對沒難度,無論是格式抑或內容,網上都有CV Sample可供參考,甚至有Template(範本)可供下載,略略修改,再透過電腦改Grammar功能(YouTube常見廣告Grammarly),一張沒瘕疵的CV就在眼前。


有人話6-8月是見工旺季,有成千上萬的應屆畢業生蜂擁而上找生計。這個當然是事實!不過大家有否發覺,現今一年四季都有很多人在找工作。有人一矢中的,命中率高達百分之百;但也有人不斷碰壁,屢見屢敗,怎樣也未能獲聘用。

求職失敗永遠令人感到十分懊惱,更令人沮喪是「死因不明」。然而,如果你願意拆解「墮馬」原因,或可減輕挫折感,並有可能在下次見工時一擊即中!


被面試考題難倒未必一定是求職失敗的主因,而面試官提問的真正目的往往是想窺探你的為人和工作風格。莫以為「你有甚麼方法抬起一頭大象」會是大小通殺題目,很多時愈顯淺的問題愈容易成為「死亡陷阱」。以下五條常見問題絕對具參考價值。

話就話「求職」,不過見工嘅嘢係工揀人亦係人揀工,份工衰起來可以見工見到一半就想「閃」,以下三個真實經驗,唔知大家有無共鳴?

「點解你成日轉工?」好多Interviewer面試嘅時候都會問呢條問題。的而且確,好多主管都會唔鍾意請一啲轉工頻密嘅求職者,覺得佢地欠缺穩定性,請完轉頭又走。不過好多時我地淨係睇到成日轉工嘅唔好處,而忽略咗轉工其實都有好處。有時做廿年都唔轉一次工嘅人,比起會轉工嘅人可能仲得人驚。

出到嚟做嘢,為咗喺競爭激烈嘅社會爭取上流機會,得到更多回報,有啲人會嘗試喺面試嘅時候冒險吹水講大話。佢地以為面試等於吹水,過咗海就係神仙,但其實面試亂咁吹可以好危險…