
【求職攻略】提高打工仔求職成功率嘅7個建議!搵緊工嘅你要留意!
個個打工仔都希望搵到理想工作(dream job),但過程並不容易,首先搵工不等於會成功(成功得到Offer),但總有些方法可以幫助自己提高成功率。不知道這些建議又可不可以讓你的求職之路能輕鬆一點?
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個個打工仔都希望搵到理想工作(dream job),但過程並不容易,首先搵工不等於會成功(成功得到Offer),但總有些方法可以幫助自己提高成功率。不知道這些建議又可不可以讓你的求職之路能輕鬆一點?

香港未來10年房屋供應可達43萬個,需要大量物業管理專才,可謂朝陽行業。近年業界推向專業化,隨着物業管理服務條例將全面實施,持牌物管從業員需達指定學歷或修相關課程、擁有專業學會資格及具備相關經驗,其專業地位得到進一步肯定。

中文「面試」二字未能道出面試的真義,英文「inter-view」來得更加準確,就是互相表達自己的睇法,互相了解對方的底蘊,這才是面試的最終目的。所以當求職者很緊張自己表現的同時,其實更需要了解該公司是否適合自己。

公司應如何留住人才?打工仔留低與否又有什麼考慮因素?相信只有好老闆、好上司才留得住人才。有調查顯示,75%「遞信」的員工或多或少都是因為老闆/上司的緣故而請辭。其中刻薄的老闆/上司就最難頂,你身邊有無?

每逢新年,喺濃厚嘅氣氛下大家都興致勃勃,拜年見到姨媽姑姐被佢地問到嚟緊有咩工作大計,幾時拍拖結婚云云,自己可能都忍唔住講返幾句應酬下……

由聖誕一直至元旦都是公司派對及公司請食大餐的高峰季節。這類聚會雖則叫大家開心玩,但記住,這始終是正式的社交場合,大規模一點的有時會邀請公司的合作公司同事一同慶祝。所以,玩得投入之時,仍要保持平日的專業,說話談吐要得體,就算玩輸了也要保持氣量,大大方方不輕易動怒,不要平白斷送辛苦建立的專業形象。聚餐少不免要跟人交流,緊記三大忌以及不同場合的要求!

早前「0+3」政策一出,相信唔少打工仔都已經計劃定趁聖誕及新年攞個長假出門旅行,感受外國節日氣氛。但放假前Handover交低手尾是職場難題之一,稍一不慎就會惹來同事怨氣。掌握三大絕技,就可以拆解此疑難放心去旅行。

身為打工仔,無論你跟老細的關係有多密切,是同撈同煲的沙煲兄弟,還是如君臣般相敬如賓,身處職場,老細始終是老細,打工仔總想跟老細打好關係,令老細覺得你識做。以下八類說話千萬不要按捺不住衝口而出,以免被老細扣分!

記得有人問過,HR面試經驗多,自己去見工係咪一定唔會緊張、一定會特別叻? 其實HR都係一個普通打工仔,面試一樣會緊張、一樣會被人寸、一樣會遇到惡頂面試官,所以其實好明白一般打工仔面試時嘅感受。只不過因為做得多,知道佢做咩要咁樣問,對面試官唔會有太大嘅「Hard feeling」。


除了打工之外,不少人會選擇自僱、兼職、創業,很多人會羨慕別人能夠自己話事,好天可以放下工作出外玩樂一番,或能夠賺取更豐厚的回報,這些無可否認是打工人士未必能得到的「福利」,但「福利」之外也有風險,包括不穩定的收入、不定時或更長的工作時數、孤軍作戰的壓力等等。
