
點解成日話辭職嘅人都唔辭職?
你身邊有冇一種人,成日都話要辭職,但每次再見到佢,佢咁多年嚟都仲係做緊同一份工?出親嚟食飯,講起份工、講起老細,佢都一定鬧到媽媽聲,不過一問佢幾時轉工,佢都係話:「睇下點,應該快喇。」身體永遠很誠實,結果三年又三年,鬧完又再鬧,咁多年都仲係打緊同一份工。點解佢地成日得個講字都離唔開份工?或者係因為辭職理由。
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你身邊有冇一種人,成日都話要辭職,但每次再見到佢,佢咁多年嚟都仲係做緊同一份工?出親嚟食飯,講起份工、講起老細,佢都一定鬧到媽媽聲,不過一問佢幾時轉工,佢都係話:「睇下點,應該快喇。」身體永遠很誠實,結果三年又三年,鬧完又再鬧,咁多年都仲係打緊同一份工。點解佢地成日得個講字都離唔開份工?或者係因為辭職理由。

轉工最怕得罪上司同老闆,臨門一腳衰收尾的話,日後只怕與舊公司或舊同事狹路相逢,更甚者會在行內「臭朵」!其實大家都明白「魚唔過塘唔會肥」的道理,只要你轉工時做好以下四點,絕大部份人都會以禮相待,絕不會刻意為難你!


唔知大家有無聽過「職場PUA」?不過就算你無聽過,都可能經歷過。PUA全寫係Pick-up Artist,本身係形容兩性交往嘅一種方式,意思係指兩性交往期間其中一方透過長期嘅精神打壓,令對方變得自卑同自我懷疑,失去自我判斷能力,從而控制對方,達到精神控制嘅目的。

剛成為社會新鮮人的應屆畢業生,似乎只能「慢慢適應」朝九晚六的生活模式。但「慢慢適應」就是唯一出路嗎?作為香港打工仔,返工等放工的生活雖然枯燥乏味,但似乎不可避免。有大學畢業生近日於討論區分享指,剛踏入職場仍未習慣「返工」,恐怕就此勞碌一生。對此,不少網民都表示深有同感,並積極討論如何適應這種迷惘的生活模式。

一千個傷心的理由、一千個離開的理由,人不傷心就不會想離開,又有什麼會令你想立即執包袱離開傷心的工作呢?每個人曾經離開的原因都不同,但專家教落,遇著這5個理由,就不要再遲疑,走為上著。

許多人害怕改變,因為根據腦神經學說,不確定性對於腦部來說是一個錯誤、張力,必需立即加以糾正,這是人的本性。放膽豁出去,你的職途將會有更廣闊的未來。


咪話疫情下個市淡靜咗, 其實呢排都好多人自行轉工/被逼轉工。歌仔都有得唱「我哋呢班打工仔 一生一世為錢幣做奴隸…….」既然要做當然希望做回報好啲嘅奴隸,一般來說較易獲得升職加薪的方法就是透過搵工跳槽,但要注意人工多咗未必等於實際袋多咗,各位轉工前不妨參考以下事項計一計,以免蝕章! 加班無補水時薪隨時少過最低工資:見工前不妨四處打聽或直接向新僱主查詢要否經常加班及有否補水,若經常加班但沒補水補假即變相拉低時薪,所得月薪亦會變少!每天加班兩小時,差不多一星期工作多一天,一個月便是四天,如此類推…….在新公司上班後才發現自己要on call 36小時,再推算時薪竟比最低工資少,到時才慘叫中伏已太遲。當然不是說有OT就唔做,如早知有此情況則見工時就應適當地把薪金要求調高! 花紅雙糧人有你無慘絕人寰:「今年有無得去多一兩次日本都要靠份雙糧花紅!」所以記緊要向新僱主查詢有沒有花紅或雙糧、過去一兩年是否正常發放及發放準則等,避免轉工後才發現自己不符而不能拿花紅。你說世上有甚麽事慘得過到最後才發現身邊同事個個有花紅而自己無?


剛畢業的大學生缺乏求職經驗,往往在遞交履歷表 ( CV ) 後,艱辛過程才正式開始。究竟要等多久才收到面試通知?沒有收到通知的話又應否查詢?若僥倖獲面試機會 …….
