Job Search in Hong Kong
【僱主話你知】點解想轉工？點解想離開舊公司？點答HR先收貨？
見工面試猶如演技測試，對答準備愈充足、表現愈誠懇，招聘人員愈會加分。對於一眾求職者來說，最難答的問題應該是：「點解會想走嘅？做得好哋哋⋯⋯」若沒有一個得體的答案，恐怕扣分多過加分。問題難答，但首先我們要了解HR問問題的目的，背後有甚麼想法。
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Tag: "cpjobs"
Advice Columnist
【僱主話你知】職場禮儀你知幾多？有咩地雷要注意？有咩做咗會永不翻身？
大學並無「職場禮儀」這一科，但在職場中卻是打工仔基本的生存技能，工作不單止講求「工作效率」及能力，如何「待人接物」亦非常重要。不細心一點，隨時踩中地雷！有甚麼需要注意？
Advice Columnist
【僱主話你知】辦公室戀情係好事定壞事？一定會影響工作效率？日後分手點算？
辦公室戀情對你嚟講係好事定壞事？打工仔一個星期至少工作五日，對同事多過對朋友同屋企人，朝見口晚見面一齊食飯得閒圍爐取暖，好容易就會擦出火花。有打工仔認為喺公司拍拖伴隨住好多風險，正所謂「喺度食唔好喺度屙」，但愛情來到又係咪要忍痛放棄？
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【僱主話你知】5個有機會升職嘅信號 唔捉緊機會隨時一瞬即逝
打工仔有轉工嘅想法，好多時係因為幾努力都無回報，反而愈努力就愈多挑戰同困難。明明樣樣嘢做到足，同同事相處融洽，appraisal個分數又靚仔，年資又夠，點解升職嘅機會總係擦身而過？可能係Miss咗升職嘅信號！
Advice Columnist
【職場管理學】11個成為人見人讚嘅好上司特質
有無發現，打工仔轉工嘅主要原因，除咗係想升職加人工之外，仲想逃離惡頂上司嘅魔掌⋯⋯ 喺職場上遇到好上司嘅機會率似乎偏低，究竟做上司點先叫好，先可以令下屬開開心心留低工作？以下11個特質，你嘅上司 / 作為管理人員嘅你有幾多個？
Advice Columnist
【世界盃2022】又要返工又要睇波 打工仔應該點部署？
四年一度嘅世界盃又嚟喇，作為球迷嘅你，梗係唔會想錯過任何一場比賽啦，但日日睇到凌晨3點，第日捱住眼瞓返工真係命都短幾年。所以，為咗安落睇波而唔影響工作，事前準備功夫你要做足！
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【香港職場生活】辭職都講禮儀，做足5件事同公司「好來好去」
打工仔搵到新工固然開心，等咗咁耐終於可以脫離地獄，但係今日唔知聽日事，保障自己辭到職又好，保住條後路可以食回頭草都好，點樣辭職同公司上司同事保持良好關係都係非常重要，呢5件事一定要做到足！
Advice Columnist
【香港職場生活】7大打工仔心聲 你又中幾多個？
返工唔係生活，但佢佔據咗生活。一個人一日最起碼三份一嘅時間奉獻咗畀工作，如果屋企同公司距離遠，搭車來回又用個幾兩個鐘，唔好講私人時間，瞓覺時間都所剩無幾，但為咗三餐都無辦法。喺忙碌嘅工作生活入面，打工仔要嘅嘢可能好簡單，就係呢幾樣。
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【僱主話你知】3步了解自己有咩「可轉移技能」 搵工轉行其實唔難
轉唔轉行，除咗要考慮行業發展前景，仲要睇下自己累積嘅經驗同技能喺另一個行業上有無用處。而僱主係咪只會考慮熟行情有工作經驗嘅人？未必，但你必須要知道自己有咩「可轉移技能（Transferable skills）」。
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【邊一個發明了見工？】拆解5大面試形式 11個小技巧幫你好好準備
《邊一個發明了返工》係一首廣東歌，同時係打工仔喺腦入面經常浮現嘅問題，但為咗生活，無計。但你又有無諗過，係「邊一個發明了見工」？世界變化好大，見工面試亦演變出唔同形式，畀公司用嚟篩選同評估求職者適唔適合嗰個職位，亦可以從中了解：你點處理壓力？你點解決問題？你溝通能力係點？你嘅性格同公司文化夾唔夾？今次同大家分享5個常見嘅面試形式，仲有一啲小技巧！
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【搵工跳槽】Jumpy對於打工仔嚟講，係好定唔好？（下）
凡事都有兩面，睇清楚有咩利弊，細心思考之後再做決定先係精明打工仔！上一篇講咗轉工Jumpy有咩好，呢一篇講下有咩唔好，或者叫potential risk（潛在危機）。
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【搵工跳槽】Jumpy對於打工仔嚟講，係好定唔好？（上）
成日聽人講jumpy，究竟jumpy嘅定義係咩？呢個字通常係指一個求職者轉工頻繁，而且每份工都做唔過2年。喺「古時」jumpy嘅人被視為罪大惡極，但2022年啦，咩年代呀？經歷疫症之後，不論係市場環境定係打工仔嘅心態都出現咗好大變化，轉工轉得密已經愈來愈普遍。