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見工面試秘笈——實用英文語句助你增加獲聘機會
Workplace English

見工面試秘笈——實用英文語句助你增加獲聘機會

又到求職旺季，你是否也在為準備見工面試而感到焦慮？搵工過程中，好的簡歷能讓你脫穎而出，有機會進入面試階段。到了面試這一環，恰當流利的英文口語表達是一大關鍵，能讓你給面試官留下深刻的印象，大大增加你獲聘的機會。今天就帶大家解鎖求職時的實用英文語句，助你在面試中如魚得水，大放異彩！

面試點解唔好亂咁吹？
Job Search in Hong Kong

面試點解唔好亂咁吹？

出到嚟做嘢，為咗喺競爭激烈嘅社會爭取上流機會，得到更多回報，有啲人會嘗試喺面試嘅時候冒險吹水講大話。佢地以為面試等於吹水，過咗海就係神仙，但其實面試亂咁吹可以好危險…

人地唔要你 又何必苦苦堅持
Career Path Planning

人地唔要你 又何必苦苦堅持

朋友呀蛋最近好燥咁連Send咗一堆WhatsApp比我，佢話佢最近去間好想入嘅公司見工，Final in.面試過程氣氛好好，感覺好似好大機會請。點知佢等咗兩個星期都冇消息，於是膽粗粗打去問間公司嘅HR，點知個HR同佢講，佢地唔會考慮佢。

7招為你返新工做準備
Advice Columnist

7招為你返新工做準備

無論你是職場小薯抑或工作數年，當你有興趣Click入這篇文章的時候，代表你已經搵工成功，恭喜你得到這個新職位﹗（如果尚未搵到，都祝你轉工成功！）假如這是你開始職場生涯的第一份工，你的心情應該更加興奮又忐忑，更加要看看這篇文章！想一切有個好開始，返新工開開心心，可把握新工上任的時期做足準備。

有空白期就要自降身價？
Career Path Planning

有空白期就要自降身價？

當自己履歷表 ( CV ) 上面有空白期，我地就好容易好似「身有屎」咁。搵工搵得耐冇回音，就會開始懷疑，其實係咪因為有空白期所以冇人請？係咪我人工要求太高？唔通要減價先有人請？然後開始試吓自降身價。但事實上，呢種擔憂又係咪一定係真？如果你都有過呢種擔憂，或者可以先睇下以下呢幾點。

訂立目標不用在新年
Productivity Tips

訂立目標不用在新年

每逢到咗新一年，Facebook、IG就會出現好多新年嘅目標，例如「我今年要轉工！」、「我今年要減肥成功！」、「我今年要學識煮飯！」⋯⋯不過，往往去到年尾，你問返呢啲喺年頭訂立新目標嘅人達成咗目標未，佢地可能會失咗憶：「我有講過啲咁嘅嘢咩？」又或者答你：「唉！算啦，都年尾喇，下年先算啦！」

【行業內情】追求學歷還是學問？
Advice Columnist

【行業內情】追求學歷還是學問？

大學聯招結果剛出爐，有人歡喜有人愁。今年約有5萬人考取文憑試，爭奪資助大學約1.5萬個學位。細心想想，香港已有九所資助大學、數十所費非資助學院及自資副學士課程。有意繼續升學的同學，其實不乏選擇。 然而，學歷是否等於一切？不知從何時開始，我們的社會出現了學歷迷思：不管什麼，只要有書就讀，多幾張證書亦不嫌多。筆者認為學歷未必等於學問，那一張張的證書好比量度輕重的磅，量度長短的尺，越多證書只能證明你花了時間學習，不一定與成功畫上等號。 從前香港的職場架構大致分成藍領和白領兩類。藍領主要是未能升學，選擇對學歷要求不高、以勞力為主的職業；白領則是繼續升學，畢業後選擇俗稱「坐冷氣房」的文職工種。隨著經濟轉型，過往藍白領之分慢慢轉變成為勞動力和知識型兩類工種。其中勞動力工種除了包括需要技術的藍領工作，亦增加了不少服務性行業，例如餐飲、零售和酒店等。知識型工種則仍代表白領，卻衍生另類「白領工人」（意指低層文職人員、收入不高且沒有可晉升的空間）。

數碼時代的搵工求職新趨勢
Job Search in Hong Kong

數碼時代的搵工求職新趨勢

踏入數碼資訊科技世代，現時不少僱主都透過自己的公司網站及其他網上平台多方面招聘人才。網上申請和求職Profile做得好，隨時令僱主對你額外加分，爭取面試機會。

轉工簽約前 條數要計清
Job Search in Hong Kong

轉工簽約前 條數要計清

咪話疫情下個市淡靜咗, 其實呢排都好多人自行轉工／被逼轉工。歌仔都有得唱「我哋呢班打工仔　一生一世為錢幣做奴隸…….」既然要做當然希望做回報好啲嘅奴隸，一般來說較易獲得升職加薪的方法就是透過搵工跳槽，但要注意人工多咗未必等於實際袋多咗，各位轉工前不妨參考以下事項計一計，以免蝕章! 加班無補水時薪隨時少過最低工資：見工前不妨四處打聽或直接向新僱主查詢要否經常加班及有否補水，若經常加班但沒補水補假即變相拉低時薪，所得月薪亦會變少！每天加班兩小時，差不多一星期工作多一天，一個月便是四天，如此類推…….在新公司上班後才發現自己要on call 36小時，再推算時薪竟比最低工資少，到時才慘叫中伏已太遲。當然不是說有OT就唔做，如早知有此情況則見工時就應適當地把薪金要求調高！ 花紅雙糧人有你無慘絕人寰：「今年有無得去多一兩次日本都要靠份雙糧花紅！」所以記緊要向新僱主查詢有沒有花紅或雙糧、過去一兩年是否正常發放及發放準則等，避免轉工後才發現自己不符而不能拿花紅。你說世上有甚麽事慘得過到最後才發現身邊同事個個有花紅而自己無?

【職場浮世繪】CX版 Too Big To Fail
Advice Columnist

【職場浮世繪】CX版 Too Big To Fail

對熟悉財經新聞的讀者來說，透視2008年金融海嘯始末的世紀巨著《Too Big To Fail》可謂耳熟能詳。筆者於本欄重拾此書為題，是基於對最近國泰航空（Cathay Pacific）大幅裁員及國泰港龍（Cathay Dragon）即時停止運作一事有感而發。 ［筆者註：《Too Big To Fail》後來被改篇成電影，同類型電影亦有幾齣，想快速了解十二年前哪場金融海嘯來龍去脈的讀者不妨抽時間觀看。］ 無論是書籍抑或電影，這四個湊合起來的英文生字其實是經濟學上的一個概念，意指當一些行業巨臂或在社會經濟體系上擔當關鍵性角色的企業一旦瀕臨破產時，政府需要出手相救，最直接的方法是動用公帑避免這些企業走上倒閉的不歸路，藉以抵銷它們倒閉後掀起對整體社會造成更嚴重傷害的連鎖反應。