
【見工面試攻略】「空白期太長」對見工有無影響?HR問起應該點答?
在你的履歷表中,有沒有出現較長的「空白期」?如果有,有沒有想過當被面試官詢問時,應如何回答消除各種疑慮呢?
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在你的履歷表中,有沒有出現較長的「空白期」?如果有,有沒有想過當被面試官詢問時,應如何回答消除各種疑慮呢?

每逢新年,喺濃厚嘅氣氛下大家都興致勃勃,拜年見到姨媽姑姐被佢地問到嚟緊有咩工作大計,幾時拍拖結婚云云,自己可能都忍唔住講返幾句應酬下……

調查發現,香港有三成人準備於2023年轉工。無論你是其中的三成,還是另外的七成,每個打工仔都應該準備一封辭職信放在櫃桶裡,作為最後殺著。而今次CPjobs已為你預備了範本(Template),照抄即可!

假期後症候群,意指長假期或節日後的一些徵狀,包括疲倦、失眠、昏昏欲睡、難以集中精神工作等,相信你和我都不會陌生,而且每個星期總會發生一次、延續數天,甚至直到「開心星期五」再次來臨才會好轉。但其實在這種情況下工作,生產力大跌,分分鐘因而要超時工作,甚至引來上司惡言相向,大家都不好受。究竟我們有哪些法寶可以解決這個問題,開開心心面對工作上的挑戰呢?

轉眼間今年只剩下一個月,即將踏入新一年,打工仔除了求「升職加薪」就是求「工作愉快」,身體健康。「工作愉快」四字容易做到嗎?香港人每週工作分分鐘高達60小時,人人都想有個快樂工作間。

在搵工過程中,最折磨打工仔的是什麼?第一:等HR聯絡自己見工;第二:「返屋企等消息」。兩者都需要經過漫長的等待,就算如何準備充足,結果都是無法控制。等消息期間電話響起,卻是問你有無「借錢的需要」,「不斷」F5電子郵箱卻是一堆優惠速遞,無奈。

年尾要清假且節日氣氛濃厚,唔少打工仔都會選擇聖誕新年出門去旅行。當你訂好機票酒店後,緊接一步係實踐出門旅行「前四後六」工作法則。

「又到聖誕~又到聖誕~」嚟到12月,Holiday mood已經提早來襲。聖誕氣氛處處,有唔少同事已經開始幫個office佈置,迎接呢個普世歡騰嘅節日。大家辛苦咗一年,好多公司或者個別部門嘅老細,都會趁住年尾嘅聖誕節,同同事攪返個聖誕Party慶祝一下,尤其係上年個個work from home或者因為疫情緣故,想搞都無得搞。回想起出嚟社會做嘢嘅第一個聖誕,唔知你有冇期待過公司個party?又或者你轉咗工之後,對新公司嘅聖誕Party又有冇過咩期望?我相信唔多唔少想當年都總會有FF過,不過⋯⋯現實總係不似預期。

今時今日打工仔轉工絕不輕鬆,又要written test,又要見HR,又要見未來上司,更有些要panel interview,見工兩三round可謂「基本嘢」。到成功突圍而出收到offer的時候,打工仔又要諗:「究竟份工啱唔啱我?」「個package係咪真係咁好?」「份工好似幾伏。」等等。為免自己後悔,3大因素打工仔需要優先考慮!

一講到打工仔最怕上司的說話,相信各位打工仔都會立即想到一兩句。共事的人,最怕就是在溝通上出現了問題。再加上在香港每個打工仔都有不少來自各方面的壓力,即使上司善於辭令,都未必會討得下屬歡心。要在職場和下屬彼此和睦共處,就切忌說出以下幾句說話,新一年大家就不會面阻阻啦!

近日外國不斷爆出裁員新聞,Twitter、Meta及Amazon等科技公司相繼宣佈縮減人手,震動整個業界。無論是因為公司倒閉或裁員而被解僱,失業對於我們在情感上及經濟上的傷害都是十分巨大,雖然香港未出現「裁員潮」,但真的發生了又應該如何應對?

要說到體育盛事,不得不提四年一度的世界杯。今年的世界盃賽事下星期將會展開,今屆世界盃賽事可算是非常特別的一屆。除了今屆世界盃賽事還在疫情沒有消失底下舉行,或多或少受到影響。此外亦因為今屆世界盃在卡塔爾舉行而選擇在冬季進行,這亦影響整個世界盃推廣既有的模式和規模,始終臨近聖誕新年,令一眾市場推廣人員更為頭痛。