
想轉工又唔想得罪上司?教你四招做到真正「好來好去」
轉工最怕得罪上司同老闆,臨門一腳衰收尾的話,日後只怕與舊公司或舊同事狹路相逢,更甚者會在行內「臭朵」!其實大家都明白「魚唔過塘唔會肥」的道理,只要你轉工時做好以下四點,絕大部份人都會以禮相待,絕不會刻意為難你!
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轉工最怕得罪上司同老闆,臨門一腳衰收尾的話,日後只怕與舊公司或舊同事狹路相逢,更甚者會在行內「臭朵」!其實大家都明白「魚唔過塘唔會肥」的道理,只要你轉工時做好以下四點,絕大部份人都會以禮相待,絕不會刻意為難你!


朋友呀蛋最近好燥咁連Send咗一堆WhatsApp比我,佢話佢最近去間好想入嘅公司見工,Final in.面試過程氣氛好好,感覺好似好大機會請。點知佢等咗兩個星期都冇消息,於是膽粗粗打去問間公司嘅HR,點知個HR同佢講,佢地唔會考慮佢。


所謂人望高處,轉工跳槽、職位人工三級跳是不少上班族夢寐以求的事。找到了新工作固然興奮莫名,但有些細節及程序卻不容掉以輕心。辭職信就是好例子。辭職信有沒有標準格式?寫辭職信最好是簡而精,不用長篇大論,因為言多必失。

職場如戰場!上班族每日營營役役,總覺得所得的往往比付出的少很多,好像永遠無法達到平衡的水平;更甚者,有些人在公司的際遇好像注定是不濟的。有人歸咎《梅菲定律》在職場肆虐,危言聳聽,心靈較脆弱者聽畢會更加不振作,筆者嘗試運用商業管理的知識,為大家解開這個「謎」。

當自己履歷表 ( CV ) 上面有空白期,我地就好容易好似「身有屎」咁。搵工搵得耐冇回音,就會開始懷疑,其實係咪因為有空白期所以冇人請?係咪我人工要求太高?唔通要減價先有人請?然後開始試吓自降身價。但事實上,呢種擔憂又係咪一定係真?如果你都有過呢種擔憂,或者可以先睇下以下呢幾點。

新一年,Office入面唔同部門都有機會被老細叫做Budget。揸住個Excel表同你對來對去,其實佢哋就好似去買餸嘅C9一樣,尤其疫情之下,個個都想慳得一蚊得一蚊,最好就送埋唔使錢!最經常聽過嘅一句說話就係「冇Budget」!

老闆之所以為老闆,理所當然擁有公司事務的最終裁決權。哪怕,這個最終決定,是多麼的荒謬、反智、愚笨、不可思議、注定撼頭埋牆亦一樣;聖旨一到,下屬便要俯首執行。

又到年尾需要清假嘅日子,有幾件事身為打工仔嘅你可能要注意下。有時我哋放緊長假,都好難做到100%不問工作事,所以不論係放假當事人或留守公司的同事…….

