Career advice

Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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打工仔五大不滿
Advice Columnist

打工仔五大不滿

一項由大學做的調查顯示,工作壓力、工時長、財政負擔亦是香港人不快樂的源頭,每周工作逾60小時的「打工仔」,快樂指數明顯低於全港水平。職場生力軍對工作又有咩控訴?

【讚筆絕口】沒有投訴的星球(四十六)
Advice Columnist

【讚筆絕口】沒有投訴的星球(四十六)

(上回提到:Stella與Omen繼續討論有關外在的不完美。)  「不斷迎合外在的價值觀與要求,背後藏著的課題是⋯⋯不自信吧?」 「不自信的背後呢?」Omen續問到。  「不自信的背後⋯⋯」

工作環境好但無晉升機會,你揀去定留?
How to Get Promoted

工作環境好但無晉升機會,你揀去定留?

若果這個命題也正出現在你的腦海裏,就證明人心已經思變,晉升機會已被你列入考慮範圍了,這就要看看哪些因素最影響你的決定了。所謂有得必有失,未知的未來往往令人患得患失、心大心細,跳不跳出舒適區comfort zone,你就要考慮這幾個方面了…

2019年 – IT人工作滿意調查
Advice Columnist

2019年 – IT人工作滿意調查

做緊IT嘅您開唔開心呢?究竟出面嘅情況又係點樣呢?為咗等大家了解下行內嘅情況我哋就做咗今次嘅《IT人工作滿意調查》。   喺4月 – 5月期間GetLinks訪問咗2572位在職IT人仕關於IT人工作各方面是否滿意,調查有關工作模式、Work Life Balance、待遇滿意度等情況,希望等大眾可以了解一下。   我哋訪問咗我哋2572從事IT行業工作嘅會員,8成受訪者介乎25 – 34歲,年資約3 – 6年為主。   喺訪問入面只有 (36%) 受訪者表示佢哋對依家嘅工作感到開心,有少數人 (23%) 表示冇特別感受而表示做得並唔愉快嘅受訪者佔有最多嘅 (41%) 。   喺工作模式方面只有少部份 (19%) 受訪者表示佢哋對現時嘅工作模式感到滿意,其他 (81%) 受訪者對工作模式表示不滿。亦只有三成人 (30%) 表示感到達到 「Work…

【MoneySmart專題】求職簽約 3點要留意
Advice Columnist

【MoneySmart專題】求職簽約 3點要留意

求職簽約,雖然大家均知道要小心,但有時總有機會誤墮合約陷阱!所以,MoneySmart為讀者們整理三個簽約時需注意事項,保障各位權益……