
【職場攻略】打工仔進修會加薪定加辛?
出嚟做嘢之後,你有無懷念以前讀書嘅日子?如果叫你一邊做嘢一邊讀書,你又制唔制?成日聽人講「數碼轉型」、「轉型升級」,要增強職場競爭力,進修讀書似乎係最好嘅選擇。坊間進修課程五花百門,加上有政府資助(持續進修基金),令唔少打工仔有興趣報讀,希望增值一下,最重要係令自己喺職場上嘅價值有所提升,唯一擔心嘅係怕半工讀會兼顧唔到。
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出嚟做嘢之後,你有無懷念以前讀書嘅日子?如果叫你一邊做嘢一邊讀書,你又制唔制?成日聽人講「數碼轉型」、「轉型升級」,要增強職場競爭力,進修讀書似乎係最好嘅選擇。坊間進修課程五花百門,加上有政府資助(持續進修基金),令唔少打工仔有興趣報讀,希望增值一下,最重要係令自己喺職場上嘅價值有所提升,唯一擔心嘅係怕半工讀會兼顧唔到。

上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向,但往往被辣㷫完又反擊無力嘅,通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬,好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你,命都唔知短幾多年,或者,係時候要諗諗係咪要離開佢。



打工仔除咗要適應朝9晚6嘅生活模式,第二個困難應該係漫長嘅搭車時間。話説香港作為彈丸之地,竟然有唔少人返工來回都兩三個鐘,跨區工作嘅打工仔就明白,計計埋埋,一年分分鐘有一個月嘅時間係浪費喺搭車上面。


好多人都覺得,腦細一時一樣,陰晴不定,返工做嘢最難搞的唔係實際工作,而係「湊老闆」。辦公毒男唔否認,我也覺得辦公室生涯最勞心勞力就是應付喪心病狂無定向的上司和腦細,否則就不會借此地盤呻這呻那呻到樹葉都落埋,偏偏網友表示勁有共鳴。這證明:正常和Make sense的腦細,確是如熊貓一樣屬瀕危動物,數量越來越少。

大部分打工仔年初四都要開工大吉,放完假,開年第一日,點都有少少假日後症候群,呢個症最大徵狀就係「唔想做嘢。」不過,話明係放假後第一日,返到公司第一件事梗係唔係做嘢啦,最緊要嘅係同老細拎返封開工利是先。



當自己履歷表 ( CV ) 上面有空白期,我地就好容易好似「身有屎」咁。搵工搵得耐冇回音,就會開始懷疑,其實係咪因為有空白期所以冇人請?係咪我人工要求太高?唔通要減價先有人請?然後開始試吓自降身價。但事實上,呢種擔憂又係咪一定係真?如果你都有過呢種擔憂,或者可以先睇下以下呢幾點。

來到長假期的尾聲,不知道各位都有機會在假期中好好休息和充電嗎?對於忙碌的打工仔而言,假期永遠都是太短,不少人想起明天就要上班就會泛起不情願,甚至焦慮的感覺,如果你也有類似的經歷,你可能也患上了「假期尾聲恐懼症」。