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Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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【仁面秀心】財富守門人的溫度與格局
Advice Columnist

【仁面秀心】財富守門人的溫度與格局

有機會再次與財富管理資深專家楊婷婷頃吓食吓,在她百忙之中可以與我深度交流。在傾談中,隨心地探討了行業的本質與價值。婷婷的見解,讓我深刻體會到,卓越的事業並非單純的數字遊戲,而是以「仁面秀心」為核心的長遠修行。所謂「仁面」,是對客戶的同理與守護;「秀心」,則是內在的專業沉澱與不斷精進。 利他與守護:初心決定格局著名未來學家 Joel Barker 曾言:「願景加上行動便能改變世界。」與婷婷的頃談中,大家一致認同,事業的起點是對行業社會價值的深刻認同。譬如,保險業賺錢只是完成願景的附屬品,真正的核心在於以客戶為中心,協助他們規避人生風險。 這種「利他」精神,如保險是一件利他的事,能將優質的風險管理工具帶給客戶。婷婷察覺到許多家庭缺乏基本保障,卓越的從業員會將工作視為「守護」,幫助家庭在不確定中守住最長遠的保障;成為家庭和企業的財富守門人。當從業員以客戶福祉為出發點,銷售便不再是說服,而是價值的實現。 同理與陪伴:贏得長遠信任很多行業,如財富管理就是一門經營信任的事業。國際研究指出,深層聆聽與同理客戶的情緒智商,是頂尖代理人最重要的特質。婷婷也強調,願意把客戶利益放在首位,甚至推薦更適合但佣金較低產品的顧問,反而能長久留住客戶。 正如婷婷所言:「財富管理不只是產品解說,更是理解與陪伴。」信任的建立也需要專業的沉澱,她曾為素未謀面的客戶耐心重整繁複的保單,最終贏得了客戶的信任與轉介。長期服務與經營現有客戶所創造的效益,遠比不斷開發新客戶更為可觀。 專業與進取:持續學習的秀心現代高淨值客戶對財務規劃的要求日益提高,卓越的從業員必須具備全面的視野。專業並非一蹴而就,而是持續學習的成果。婷婷強調「空杯心態」,持守努力並持續學習。這種內在的「秀心」,讓她能以理性、客觀的態度,打破大眾對行業的印象。同時,婷婷在社交平台持續分享專業知識,不盲目求快,而是以沉穩的節奏,腳踏實地走好每一步,堅信「只要一直在路上,終會有收穫。」 今次與婷婷的傾談,讓我深刻認識到,專業的從業員不僅是財富的規劃者,更是人生的守護者。以「仁面」待人,以「秀心」行事,方能在這條道路上走得更穩、更遠。

AI 搶走你的飯碗?還是幫你升職?打工仔必讀的 3 個應變策略
Advice Columnist

AI 搶走你的飯碗?還是幫你升職?打工仔必讀的 3 個應變策略

你有沒有這種感覺:工作愈來愈難做,但又說不清楚哪裡出了問題? 最近和不少打工仔傾談,發現大家都有一個共同的焦慮——「公司開始用 AI 處理我以前做的工作,我還有用嗎?」 「老闆說要『轉型』,但我根本不知道從何入手。」 「努力工作多年,但感覺原地踏步,看不到出路。」 這種感覺,有個名是:AI 時代的窮忙陷阱。 為什麼努力工作,卻感覺愈來愈被動?問題不在於你不夠努力,而在於遊戲規則已經改變了。 過去,職場的成功方程式很簡單: 讀好書 → 找份好工 → 努力做 → 等升職。 但在 AI 時代,這條方程式已經失效了。 AI 可以在幾秒內完成你花幾小時才能做到的工作——整理報告、分析數據、撰寫文案、客服回覆。 那些依靠「執行」來換取薪水的工作,正在快速地消失或被壓縮了。真正能在 AI 時代站穩陣腳的人,靠的不是執行力,而是「造局力」——主動設計自己的職涯方向,而不是被動等待安排。 3 個 AI 時代打工仔的應變策略 策略一:認清自己的「不可取代價值」 AI 最難取代的,是人的深度同理心、複雜判斷、跨領域創意和真實人際關係。問問自己:在你的工作中,哪些部分是需要「人情味」、「靈活判斷」或「建立信任」的?那些,才是你真正的護城河。 策略二:從「執行者」升級為「設計者」 執行者問:「這件事怎麼做?」 設計者問:「這件事為什麼要做?有沒有更好的方法?」 AI 時代,懂得提問、懂得設計流程、懂得整合資源的人,比只懂執行的人更有價值。 每天花 15 分鐘思考:「我今天做的事,有沒有更聰明的做法?」 策略三:主動建立你的「個人品牌」 在資訊爆炸的時代,「被看見」比「努力工作」更重要。 你的專業知識、你解決問題的方式、你的獨特觀點——這些都是你的個人品牌資產。開始在 LinkedIn 分享你的見解,在公司內部主動提案,讓別人知道你的存在和價值。 免費索取《AI 時代打工仔應變秘笈》 賽諾思戰略洞見有限公司(Synapse Strategic Insights)現正為 CPJobs 讀者提供免費電子版 《AI 時代打工仔應變秘笈》,內容包括: •✦ […]

【搵工必讀】防範求職陷阱全攻略:小心依啲可疑行為!
Advice Columnist

【搵工必讀】防範求職陷阱全攻略:小心依啲可疑行為!

係依個競爭激烈嘅求職市場,大家都想快啲搵到啱心水嘅工作。但係,不幸嘅係,有啲不法之徒會利用大家求職心切嘅心態,製造「求職陷阱」嚟騙取金錢或者個人資料。 我哋嘅平台致力於提供一個安全嘅搵工環境,但除咗我哋嘅審核之外,各位求職者亦都需要提高警惕。今日就同大家拆解最常見嘅騙案手法,同埋話你知如果懷疑遇到騙案,應該點樣做。 🛑 警惕!常見嘅可疑騙徒行為騙徒嘅手法雖然層出不窮,但好多時都有跡可尋。如果你搵工時遇到以下情況,請務必「醒定啲」:1. 「無需經驗,高薪聘請」:太美好嘅承諾 2. 要求「先交費,後返工」:任何名義嘅收費 3. 要求提供過多個人資料:甚至銀行密碼 4. 通訊方式可疑:堅持轉用私密通訊軟件 🔍 個案分析:虛構陷阱拆解睇睇依兩個虛構但極之真實嘅個案,了解騙徒點樣「設局」: 🎬 個案一:「神秘支票」套現陷阱案情: 阿Ming在網上搵到一份「行政助理」兼職,人工好高。對方自稱係外國公司,以 WhatsApp 聯絡。在阿Ming「入職」前,對方寄咗一張支票俾佢,話係「購買辦公設備」嘅費用,支票金額多過實際需要。對方叫阿Ming先將支票入落自己戶口,然後將「多出嘅錢」轉賬返俾公司嘅「指定供應商」。結果: 阿Ming照做,將錢轉咗。幾日後,銀行話張支票係「跳票」 ( bounced check )。阿Ming唔單止收唔到錢,仲要賠返轉賬咗嘅錢俾銀行,兼且戶口可能被凍結。醒目點: 正規公司不會要求員工用私人戶口處理公司資金。依種要求通常係洗黑錢或騙財。 🎬 個案二:「假面試」騙取個人資料案情: 阿May收到一份「大公司人力資源部」嘅免費 Email (e.g., [email protected]),話收到佢嘅職位申請,並約佢「視像面試」。在面試前,對方寄咗一個「表格」叫阿May填寫,話係做「背景審查」,表格入面要求阿May提供身份證號碼、甚至信用卡嘅正反面相片。結果: 面試一直無發生。阿May嘅個人資料被騙徒攞去申請信用卡、私人貸款,導致重大財務損失。醒目點: 信用卡資料同身份證資料不能隨便俾人。正式背景審查通常係在發出 Offer 後進行,並有法律程序。 📞 應對機制:如果你懷疑遇到騙案如果你搵工時遇到任何懷疑係騙案嘅情況,或者不小心俾咗錢/資料騙徒,請保持冷靜,並立即採取以下行動: 聯絡反詐騙協調中心 (重要)致電18222與反詐騙協調中心人員聯絡,以協助應對懷疑騙案。 我哋致力保護你嘅求職安全。請務必保持警惕,搵工雖然要快,但係安全更重要!想知更多詳情,可到「反詐騙協調中心」 (ADCC)網頁了解更多。

【CPJobs活動回顧】不做 AI 的代工:30 分鐘,一個讓職場人重新思考自身價值的對話
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【CPJobs活動回顧】不做 AI 的代工:30 分鐘,一個讓職場人重新思考自身價值的對話

「AI 不會取代你,但懂得用 AI 造局的人會。」 — 江振聲 Kenneth Kong,賽諾思戰略洞見有限公司創辦人 午飯時間,螢幕前的幾十名職場人放下了手中的飯盒,靜靜地聽著一個問題:「你有沒有這樣的感受——明明很搏命,但升職加薪硬係冇你份?」 他們靜默地在心中回答。 這是 2026 年 3 月 25 日,由 CPJobs 與賽諾思戰略洞見有限公司 Synapse Strategic Insights Limited 聯合主辦的「Lunch & Learn」線上分享會現場。主講嘉賓江振聲(Kenneth Kong)以一個看似簡單的問題,打開了一場關於 AI 時代職場生存的深度對話。 一個讓人不安的數字 活動開場,Kenneth 拋出一組數據:香港有 73% 的企業,正在削減初級職位的招聘。 這個數字來自 Deel × IDC 2025 年的香港調查,不是預測,而是正在發生的現實。Kenneth 停頓了一下,然後說:「這不是未來的故事,這是你身邊正在發生的事。」 他繼而引用世界經濟論壇(WEF)《2025 年就業未來報告》的數據:全球預計有 9,200 萬個職位消失,同時誕生 1.7 億個新職位。麥肯錫全球研究院的調查亦顯示,72% 的職場技能將由人類與 AI 共同承擔,純粹依靠執行技能已難以建立競爭優勢。而普華永道的《AI 就業晴雨表》更指出,在 AI 高應用行業工作的人,收入增長是其他行業的 3 倍。 […]

【放假去旅行】打工仔Plan去旅行有邊3大成本?計唔掂數有損失?
Advice Columnist

【放假去旅行】打工仔Plan去旅行有邊3大成本?計唔掂數有損失?

全世界都回復正常嘅時候,唔少打工仔都諗住出門旅行或者已經去咗幾次。搞旅行最忌錢使咗換來一肚氣,唔想咁就要懂得規劃成本及行程。今次講吓點樣衡量旅行的成本。提起成本大家都會先想到錢,其實放假出門旅行涉及時間、金錢同人情三項成本,忽略任何一項都可能令你這次旅行變得物無所值。

打工仔最怕聽到上司的4句說話
Advice Columnist

打工仔最怕聽到上司的4句說話

一講到打工仔最怕上司的說話,相信各位打工仔都會立即想到一兩句。共事的人,最怕就是在溝通上出現了問題。再加上在香港每個打工仔都有不少來自各方面的壓力,即使上司善於辭令,都未必會討得下屬歡心。要在職場和下屬彼此和睦共處,就切忌說出以下幾句說話,新一年大家就不會面阻阻啦!

【職場力UP】10大貼士幫你寫好business email
Advice Columnist

【職場力UP】10大貼士幫你寫好business email

喺職場,面對從未見過、溝通過嘅客或者partner,慣常都會用email打個招呼先。而對住同事,雖然大部份時間會用WhatsApp/Signal溝通,但最尾大家都會講句:「我email recap返吖。」/「我by email再confirm你吖!」。無他嘅,一來咁做會正式啲,二來驚大家唔認數(miss咗message睇唔到)!撰寫商業電郵(business email)喺日常工作當中基本上走唔甩,而你寫嘅每一個字,都會影響你畀其他人嘅印象,所以email嘅寫作技巧就顯得非常重要。

辣㷫下屬4招
Advice Columnist

辣㷫下屬4招

上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向,但往往被辣㷫完又反擊無力嘅,通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬,好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你,命都唔知短幾多年,或者,係時候要諗諗係咪要離開佢。

人地唔要你 又何必苦苦堅持
Career Path Planning

人地唔要你 又何必苦苦堅持

朋友呀蛋最近好燥咁連Send咗一堆WhatsApp比我,佢話佢最近去間好想入嘅公司見工,Final in.面試過程氣氛好好,感覺好似好大機會請。點知佢等咗兩個星期都冇消息,於是膽粗粗打去問間公司嘅HR,點知個HR同佢講,佢地唔會考慮佢。