
【見工面試攻略】「空白期太長」對見工有無影響?HR問起應該點答?
在你的履歷表中,有沒有出現較長的「空白期」?如果有,有沒有想過當被面試官詢問時,應如何回答消除各種疑慮呢?
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在你的履歷表中,有沒有出現較長的「空白期」?如果有,有沒有想過當被面試官詢問時,應如何回答消除各種疑慮呢?

不論你係搵緊工、想轉工、抑或純粹想睇下出面咩環境都好,CV都係需要經常update。預先準備好,永遠好過「臨急抱佛腳」,急就容易錯,尤其係CV代表緊自己。究竟有咩錯誤係我哋經常都犯?有咩地方喺僱主角度係最致命?一齊睇下。

搵到搵唔到,唔係靠彩數。「搵工」,除咗喺網上求職平台(例如CPjobs)Search keywords睇下有咩新Job opening之外,當中仲包含更新履歷表(CV),準備面試同埋見工之後嘅跟進部署等等。所有嘅準備都係為咗畀未來僱主見到自己嘅工作能力,從而獲得工作機會。好多打工仔轉工唔順利,好多時未必係運氣問題,有可能係準備不足,個人未Ready都未定。

絕大部份人都唔知自己其實需要一個Professional Bio,直至忽然有人要求,先至臨急臨忙潦幾隻字。結果,好多人嘅Professional Bio就會係咁嘅樣…

上期講咗寫靚份 CV 係幾咁重要,所謂顏值即正義,所以教咗點樣幫張 CV 揀啱字型,戰衣就揀好嘞,今期就講吓點樣排版(typography),化番個靚妝啦。 Download 個 template 咪得囉? 今時今日寫 CV,梗係冇人會再對住個空白嘅 Word file 慢慢揼啦,一定係 download template 㗎喎,咁有人就會覺得既然都有 template,啲排版呀、design 呀都唔駛自己操心㗎啦。 少年你太年輕嘞。係,個 template 本來係好靚仔嘅,但係當你將自己嘅資料 copy 晒落去個 template 果陣就唔係㗎啦。

有冇見過人踢拖、背心、短褲咁去見工?CV用錯字型,嚴重性就好似着錯衫去見工一樣——見光死,任你張CV吹到曉飛,面試對答如流,都改變唔到interviewer對你嘅印象,因為根據研究,第一印象會喺3至5秒內形成,而且持續好長時間,今後都好難再改變。 如果你為咗面試買咗套suit、皮鞋,出發前仲要gel頭,咁實在冇理由唔花3分鐘為你張CV化個靚妝先send出街見人。 同樣嘅字型仲可以用喺Cover letter,就好似西裝外套要襯番條西褲同對皮鞋一樣,除咗好睇之外,視覺上consistent啲,感覺更pro。

CV 和附信寫得恰如其分,是求職者通向面試階段至關重要的一步。CV 務求精簡,一頁為好,不宜超過兩頁。列出工作經驗時,可以選用筆記形式代替完整句子,例如 Organized adventure package tours for large groups, trained and supervised new staff members, maintained partner relationships. Showed ability to work well as part of a team.

Recruitment as you may know can be a tiring process, but this doesn’t have to be the case. To help businesses better manage their talent acquisition process, we’ve created the Links’ Ultimate Recruitment Guide. In the last edition, we talked about tips and tricks to crafting captivating job descriptions, helping you attract the right talent to apply and fill your job vacancies. In this article, we will focus on ways to improve the resume reviewing process, to help you navigate through the numerous CVs to get to the best candidates for your roles.

Make sure you scan CVs and covers letter for any potential deal-breakers.

As CVs start rolling in, the challenge for a recruiter is in identifying the right talent for the job at hand. To help make your hiring process more effective……..

傳統的搵工方法,就是寄求職信及個人履歷表,然後就是等待面試機會來臨。在現今的求職市場,履歷表可能已不及社交媒體重要,潛在僱主或客戶只需要搜集你的網絡足跡,包括瀏覽紀錄、社交媒體發言等,就可了解你是一個怎樣的人。我們應如何省靚這個招牌,以獲取更多更佳的工作機會? 在社交媒體,你就是可以不計成本,用盡所有渠道去包裝自己,但必記法則是:角色一致、持之以恒! 1. 洗底:要建構好形象,首先是定期為自己「起底」,看看自己在網上有沒有黑材料,並盡快清除有問題的相片、帖文等。所有留言、tag、hashtag都要寫得有意思,不要為發文而發文。 2. 擴展人脈:主動加入專業社交媒體,如Linkedin,建構專業形象,一張專業的照片、簡而清的履歷,將成為你個人的入門名片。除了嘗試與公司部門經理聯繫外,亦可聯繫獵頭公司,增加自己獲取資訊的渠道。你亦可以在LinkedIn找到與職業相關的資訊。

搵工要份好CV,呢一點相信大部分人都知。但偏偏平時收到嘅CV當中,有唔少都寫得比較「奇形怪狀」,有啲寫多咗唔應該寫嘅嘢,有啲又會寫漏好重要嘅嘢。咁到底一份好CV應該有啲咩? 1. 基本個人資料 個人資料當然必須有你嘅姓名、聯絡電話、電郵地址等。姓名可以係全名、亦可以包括英文名,電郵地址要係「正常」嘅,[email protected]嗰啲唔該收返埋先。 有啲人喺呢部分會寫多咗,包括詳細地址、出生日期、性別、宗教信仰、婚姻狀況、係咪黨員(至少香港、外國公司唔駛),呢啲都唔係必要性資料。如果你覺得住得近公司係一個優勢,寫住邊區已經足夠,因為HR係唔會上門探望你。 2. 事業目標 喺CV開頭嘅部分可以加份簡短嘅事業目標,4至5行已經足夠。寫工作目標最緊要貼地,係一啲可以達成嘅目標。例如如果你係個薯仔,唔好寫話下年我要坐你CEO個位,咁樣就好似有啲不切實際。 3. 學歷 對於一個Fresh Grad.嚟講,可以先寫學歷、後寫工作經驗。但如果你已經做咗好幾年嘢,就應該將重點放喺工作經驗,後寫學歷。有啲人寫學歷會寫到去幼稚園,其實去到中學,對一般工作嚟講已經足夠。另外,我見過有部份人會列曬自己每一科嘅成績,其實除非成績同申請職位好相關,你係可以選擇唔寫落去。 4. 工作經驗