Search Article
Search result of 打工仔
【職場 Hacker】職場成長引擎：如何不斷升級你的競爭力
你是否也曾感覺自己愈做愈忙，卻不見得愈有價值？ 在AI、轉型與職涯變動的時代，「努力」已不再足夠。真正能讓人持續前進的，是你是否擁有屬於自己的「職場成長引擎」——一套能自動推動學習、轉化與升級的內在系統。 我的頓悟：不是要更努力，而是要更有系統地成長 有一段時間，我同時身兼顧問、業務發展與社群指揮官三種角色，每天被任務追趕。 有次我問自己：「為甚麼我那麼努力，仍覺得原地踏步？」 直到我重新檢視自己的時間分配，發現 90% 都花在「執行」，只有 10% 用於「學習」。我反思後建立了屬於自己的「成長引擎」： - 每天 1 小時閱讀或學新工具（知識補給） - 每週一次反思會，記錄亮點與盲點（回饋修正） - 每月一次主動分享或教學（轉化應用） 半年後，我不僅效率提升，也能快速整合新知識運用於顧問及策劃工作。那段經驗讓我明白，與其追求速度，不如建立系統。 職場成長引擎由三大模組組成 1. 知識輸入模組：保持好奇與學習熱度 每天刻意安排「輸入時段」，不論是讀書、收聽Podcast、或參加課程。 別被碎片資訊淹沒，為自己的學習設定年度主題，例如「AI 應用」、「領導力」、「數據洞察」。 重點在於「有方向地學」，不是「被動地看」。 2. 反思優化模組：把經驗變成洞見 每天的成功與失誤，都是成長素材。 問自己三個問題： - 今天做得最好的地方是甚麼？ - 我可以學甚麼？ - 如果重來一次，我會改進哪裡？ 這樣的「自我迴路」能讓你快速修正與升級決策品質。 3. 輸出分享模組：學以致用，強化影響力 學習只有在被表達或應用時，才真正發揮價值。 找一個小舞台，無論簡報分享、寫作、內部教學，都是「學→教→再學」的循環。 分享讓你不只是執行任務的人，而是能啟發他人的人。 成長引擎的燃料：持續反思與主動行動 許多打工仔以為職場進修就是「上課學新技能」，但若沒有反思，學過的知識會像沙灘上的字，被時間抹去。 打造成長引擎的關鍵，不是一次性努力，而是建立「可持續循環」的學習習慣。 試著用以下方式啟動引擎： - 每天 15 分鐘學習新東西； - 每週 15 分鐘回顧本週亮點與挑戰； - 每月 15 分鐘分享你的收穫。 這 45 分鐘，將成為你與他人距離不斷拉開的分水嶺。 行動挑戰：打造屬於你的「成長公式」 寫下以下三句並填空： 1. 我未來 1 年最想強化的能力是＿＿＿。 2. 我可以透過＿＿＿學習與應用這項能力。 3. 我每週至少花＿＿＿小時投資在自己身上。 貼在你的桌上，讓它時刻提醒你：成長不是階段挑戰，而是職場駭客的日常設定。
...
【Aha Moment】打工仔必學！老闆俾嘢你做，點答先顯得你有承擔？
By Laura Cozijnsen (羅拉) Advice Columnist
Aha Moment
,
Career Advice
,
Laura Cozijnsen羅拉
,
Speak Like a Leader
老闆畀嘢做你果時，淨係識得講「冇問題」或者「OK」？老實講，呢啲答法聽落好似好順得人意，但其實可能會俾人覺得你敷衍。想喺職場突圍而出，展現你嘅專業同領導潛質，又應該點答？ 「No Problem」同「冇問題」有問題？喺我哋嘅廣東話文化入面，「冇問題」好似好萬能，但係當你用喺工作上，呢個答覆其實冇傳達任何額外嘅訊息。正如影片中講到，”No problem” 呢個英文詞組，”no” 同 “problem” 本身都帶有負面嘅意思，可能畀人感覺敷衍。 有承擔嘅領袖會點樣講？想表現得更有自信、更具承擔，你可以嘗試以下呢啲正面又積極嘅回覆： With pleasure! (好樂意！) Glad to be of assistance. (好高興幫到手。) 交俾我啦！ 呢啲答案唔單止直接表達你嘅意願，仲傳達緊一個積極嘅態度，令到派工作俾你嘅人更加放心，同時亦會覺得你係一個願意投入同合作嘅好隊友，喺建立良好嘅工作關係方面非常重要。 點解呢啲說法咁有效？ 當你用正面嘅詞語回應，你會俾到人一個感覺：你唔單只係被動接受任務，而係主動參與。呢種態度會建立起一種信任感，令到你嘅上司同事都覺得你係一個可以信賴嘅人。長遠嚟講，呢種積極嘅態度會為你喺職場上贏得更多機會同尊重。 所以，下次當老闆交嘢俾你做，唔好再淨係識得講「冇問題」啦！嘗試用唔同嘅說話方式，你會發現你嘅職場道路會變得更加順暢。
...
颱風『樺加沙』殺到嚟！香港打工仔自保求生守則
好快就打風喇！最近香港天文台發出警告，超強颱風「樺加沙」正逐漸逼近香港，預計將會為我哋帶嚟一場硬仗。唔好以為打風就係賺到「風假」，對於香港一班勤力又拼搏嘅打工仔嚟講，點樣喺風雨中保住自己同家人嘅安全，同時又唔影響工作，先係最實際嘅問題。 颱風「樺加沙」來勢洶洶，仲可能以「山竹」級數嘅威力襲港，所以大家真係要打醒十二分精神，唔好掉以輕心。 打風返工放工點算好？打工仔自保求生守則 當颱風警告信號高高掛，打工仔最關心嘅莫過於返工放工嘅安排。勞工處其實有《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》俾大家參考。但係講到尾，每個行業同公司嘅情況都唔同，大家最好預先同上司或HR溝通好，以免到時手忙腳亂。 1. 颱風來臨前：先發制人，做足準備 2. 颱風來襲時：以安全為上，保住小命 3. 家居防風措施：屋企人都係打工仔嘅後盾 4. 颱風過後：復工要有智慧 總結嚟講，颱風「樺加沙」雖然好似好大鑊，但只要我哋打工仔提早做好準備，唔好心存僥倖，就可以平平安安咁度過風季。畢竟，身體健康、人身安全先係最大嘅財富，大家加油啊！
...
打工仔必睇！裁員潮下，無得留低點自保？
最近香港經濟起伏不定，各行各業都面對唔少挑戰。相信大家身邊都聽到唔少朋友呻公司生意差，甚至乎有人已經收到大信封。面對裁員潮，大家係咪都人心惶惶，唔知點算好？唔使驚！今日呢篇文章就係為大家打氣同埋指點迷津，等大家就算被裁員，都識得點樣保障自己，再創事業高峰！ 被裁員唔係世界末日！先搞清楚自己嘅權益好多打工仔一收到Termination Letter（終止僱傭合約通知書），個心即刻慌咗一半。但係，千祈唔好俾負面情緒影響你嘅判斷！首先，你一定要冷靜落嚟，仔細閱讀份通知書，了解清楚公司俾你嘅離職安排同埋補償。 如果發現公司計錯數或者有遺漏，唔好怕！即刻向公司人事部或者管理層提出，爭取你應有嘅權利。 裁員後，點樣重新出發？被裁員雖然係一個挫折，但同時都係一個重新審視自己同埋規劃未來嘅機會。 結語：裁員潮固然令人不安，但只要我哋做足準備，清楚自己嘅權益，保持積極向上嘅心態，我哋絕對有能力跨過呢個難關，再創高峰。
...
