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【發財立品】寵物用品品牌發展 消費經歷更為有效
近十年無論國內外都有不少篇幅論述寵物用品市場發展的潛力及速度，如何成功建立寵物用品品牌成為一眾市場競爭者極度注重的一環。據香港政府統計處2018年的統計調查結果顯示：有飼養狗隻/貓隻的住戶數目達241,900 ，住戶所飼養的狗隻總數為221,100 而貓隻總數為184,100隻。所以單以香港為例，寵物用品市場的而且確吸引不少人進入。
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【香港職場生活】7大打工仔心聲 你又中幾多個？
返工唔係生活，但佢佔據咗生活。一個人一日最起碼三份一嘅時間奉獻咗畀工作，如果屋企同公司距離遠，搭車來回又用個幾兩個鐘，唔好講私人時間，瞓覺時間都所剩無幾，但為咗三餐都無辦法。喺忙碌嘅工作生活入面，打工仔要嘅嘢可能好簡單，就係呢幾樣。
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如何有霸氣地向老細Say No?
香港打工仔奴性重，上司一個指令下來，很少會哼聲。長此下去到忍不住的一刻，就決定遞信，但往往是由一個地獄跳進另一個地獄。有沒有想過，可以跟上司霸氣說不，讓對方知道你都有底線呢？
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【IT事務所】數碼轉型文化對企業的啟示
數碼轉型已是無可避免的發展趨勢，最大的挑戰並不只是技術上的問題，而是在於企業領導層如何改變自己的心態，明確制定長遠的數碼化策略，以全方位改變員工及組織。企業若能克服來自組織架構及心理慣性這兩方面的阻力，才能成功部署合適的技術及ICT基礎設施，實現數碼轉型，成為高度可靠及靈活彈性、真正的「數碼企業」。
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【發財立品】大數據下的會員制度新方向
品牌發展的成功有賴一班品牌追隨者，如何將品牌追隨者建立成客戶群體，成為品牌可持續發展的重要因素。而會員制度便是建立客戶群體不可或缺的一種方法，如何將會員分類或分級，以達致推高銷售額及增加品牌忠誠度值得讓各品牌作深度研究。
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你一定聽過的卸膊說話
「職場卸膊操」唱到街知巷聞，但卸膊說話又何止那幾句，為了能夠推掉過多的工作，或者對付比你更卸膊的人，袋多幾句旁身絕對是有需要，大家不妨分享下你一定聽過的卸膊說話吧！
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員工輪流轉，問題出在哪裏？
你有沒有試過第一天去到一間公司履新，就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期，你也會支撐不了，決定離去，是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢？
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【職場求生術】10大貼士幫你變身成為「傑出打工仔」
要搵到一份理想、心儀嘅工作並唔容易，但不論你已經搵到抑或未搵到，你嘅「個人發展」對於你職涯都係至關重要。「個人發展」唔單單係局限於你嘅知識同工作經驗，以上兩項會隨住年月時間，人與人嘅差距會愈來愈少，咁咩先係重要？係喺職場上嘅「思考模式」同「待人處事」嘅方法。
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你有幾鍾意你老細？
你有老細我有老細，你同我老細都可能有個老細要服侍。講到自己老細，有人可能會著曬火咁粗口橫飛；相反，亦可能有人會露出一絲溫暖嘅笑容，大談自己老細嘅可愛之處。但係老細係一種非常複雜嘅生物，有時會討人歡喜，有時又會令人想除之而後快，遊走於愛與恨嘅邊界。
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【發財立品】品牌推廣的逆向思維
每當品牌進行推廣的時候，理所當然都會以正面和最好的一面展示給客戶。大家印象中有否曾經見過品牌推廣自己的不足之處？當一個銷售員將產品樣板展示給客人的時候，當然會將最好的拿出來展示。筆者最近在一個國際商品交易會中，就有不一樣的經歷。
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拒絕成為辦公室犯眾僧
很多人上班都是為兩餐餬口，不敢奢求甚麼升官發財，但是就算自己不求，都不要阻礙別人上位或做一些損人不利己、或者阻人收工的行為，要想避免成為辦公室犯眾憎，成為別人背後口誅筆伐的對象，大家開開心心完成任務放工happy hour，記緊不要干犯以下「罪行」