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【MBTI性格測試】SJ組早睡早起? 只會死跟規則?
MBTI最後出場的是SJ家族，SJ組的人具有S(現實感官經驗記憶)+J (決斷維持)的特質，他們生活及作息都十分有規律，早睡早起，有著堅不可摧的生物鐘和有條不紊的作息習慣。他們通常按部就班地執行任務、服從規則。但當面臨環境的快速變動時，他們的反應可能相對較慢。
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【MBTI性格測試】SP組是天生冒險家?愛活在當下?
SP組的人具備S(現實感官感覺)+P(靈活觀察隨時調整)的特質，通常較實際、勇敢、敏捷和行動力強，因此在運動或冒險領域的天賦相對較高。相對於長期的計畫，SP組較不傾向於考量未來，享受活在當下，對變動非常敏感，並能靈活應對。
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【MBTI性格測試】NF組有完美主義? 想令世界變得更好?
同上次NT型一樣，NF人通常都具有一種想要改善社會或令世界變得更加理想的傾向。這種理想的具體內容因人而異，有些人的理想可能在他人看來充滿罪惡感。 NF型人由於為人感性，通常希望讓社會變得更加人道，十分注重人權，對人生意義等議題非常感興趣，會花費很多精力在這些方面
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【MBTI性格測試】NT組最聰明? 只佔人口1%?
上次簡介過MBTI的16種人格，你又屬於邊種人格呢? 我們將會於幾篇文章，詳細解釋各種人格的特質。今次要介紹的是 —— 「NT型」，包括: INTJ 策劃者 、 INTP 學者型、 INFJ 提倡者及INFP 調停者。NT型給人感覺充滿智慧，是理性主義者，擅長於解決問題，而且富有邏輯性、創造力，勇於質疑權威，而且愛跟計劃行事，會努力一步步實現自己的理想和目標。根據估計，蘋果教主喬布斯 (Steve Jobs) 同Tesla 行政總裁馬斯克 (Elon Musk)都屬於NT類型人格。
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【性格測試】大熱MBTI測試! 4條問題就知你有無入錯行!
最近網絡上流行一種MBTI測試，人人都紛紛在自己的Facebook / Instagram 上放上一組4個英文字母組成的圖片，指出是自己的性格。你又知不知道這代表甚麼呢? 其實這個測試有助你更了解自己性格，從而得知你的職業方向，可一探你有無入錯行，更有Fortune500的世界企業會應用MBTI測試在招聘過程或團隊培訓中，立即了解更多啦!
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【必讀勞工法例】法例規定一個月有2日有薪病假? 請病假公司扣糧會違法?
生病就當然想請病假在家好好休息「但請病假之前，你有無先了解公司政策? 知唔知道請一日病假會唔會俾公司扣糧? 好多打工仔都以為法例保障了員工每個月可享2日有薪病例，但原來法例對於有薪病假的定義較嚴謹，立即了解有關法例保障自己啦！
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【報稅必讀】5大報稅貼士! 今年有咩新政策可以扣多啲稅?
又到5月，打工仔都應該收到可怕的「綠色炸彈」 – 稅單了。在填稅單前，應該先了解以下5大重要事項，避免錯過重要日子或填漏扣稅項目，以致要多繳稅額！
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【AI求職新世代】ChatGPT喺未來最有可能取代邊啲職業？原因喺邊？打工仔點樣自救？
隨住人工智能（Artificial Intelligence/ “AI”）及ChatGPT這一類語言模型（Language Model）日益完善，有打工仔開始擔心，總有一日自己的工作會被AI取代。相信打工仔對於ChatGPT的強大學習能力及應用方法並不陌生，更有公司開始讓同事使用「他」幫助工作。那麼，在未來有那些職業將會是高危行業？打工仔又應該如何適應以避免在就業市場上被淘汰？
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【職場男女大不同】今時今日職場係咪男女平等？職業都有分性別？性格差異影響工作待遇？
在社會上「男女平等」的議題講到爛，但放在現今職場上又是不是比你想像中好或壞？於1992年出版了一本書名叫《男人來自火星，女人來自金星》，是一本著名的心理學書，作者約翰·格雷博士（Dr. John Gray）希望通過探討男女在情感需求和交流方式上的差異，幫助人更好地理解異性。那麼，在職場中，這書的概念是否也具有一定的啟示作用？
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【職場溝通技巧】人與人之間嘅溝通好難？成日dead air？專家：對話缺少咗ＯＯＯ！
對你來說，與人溝通困難嗎（溝通黑洞）？其他人喜歡跟你談天說地嗎？有人的地方就需要有溝通，這是人與人之間互相交流並建立良好關係的方法，家人如是，朋友如是，職場如是。要溝通順利，首先要別人喜歡與你溝通，而如何開啟有趣、令人講不完的題目是你同我都需要掌握的技能。
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【AI求職新世代】ChatGPT點樣幫助打工仔改善求職體驗，增加獲聘機會率？
僅用了兩個月時間，ChatGPT用戶已衝破一億，你是不是其中一個用家？近日OpenAI更推出了GPT-4，改善用戶體驗同時讓人工智能的思考更貼近人意，打工仔有沒有想過ChatGPT能改變整體求職體驗，增加我們的獲聘機會？
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【職場迷思】升職好定係轉工好？點樣做出最適合自己嘅決定？
要數打工仔「最想喺職場發生嘅事」，頭一二名肯定是升職、加人工。為了升職加薪，有人會等努力工作等公司提拔，有人會主動出擊轉工找好路數。假如有一日，上司升你職同時又有另一間公司的Offer，你又會怎樣決定？