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Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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【職業特搜】投身物管有前（錢）途
Industry Stories

【職業特搜】投身物管有前（錢）途

香港未來10年房屋供應可達43萬個，需要大量物業管理專才，可謂朝陽行業。近年業界推向專業化，隨着物業管理服務條例將全面實施，持牌物管從業員需達指定學歷或修相關課程、擁有專業學會資格及具備相關經驗，其專業地位得到進一步肯定。

【時間管理】你返工有幾多個鐘是「真．做嘢」?
Productivity Tips

【時間管理】你返工有幾多個鐘是「真．做嘢」?

返工要OT在香港甚至世界各地都絕對不是一件令人感到驚訝的事，但有研究發現，有不少人在上班時其實浪費了不少時間在一些沒有意義的事情上。究竟你返工又有幾多個鐘是「真．做嘢」?

【發財立品】給19歲的「理」
Advice Columnist

【發財立品】給19歲的「理」

最近本港電影《給十九歲的我》弄得滿城風雨，今次風波帶出一個道理：如何真正了解客戶及大眾真正的感受，如何讓品牌融入社群建立品牌忠誠度？而作為市場推廣人員不要被「我認為」、「我覺得」讓計劃埋下失敗伏線。

【IT事務所】OMO能否成為疫後智慧零售的主流?
Advice Columnist

【IT事務所】OMO能否成為疫後智慧零售的主流?

疫情三年，各行業改變常態，亦製造新常態， 而零售業最受影響，催化業界進行數碼轉型 (Digital Transformation)，加速迏弱留強，擴大運用軟硬整合新科技，落實OMO營運模式。

【職場心理學】刻薄「腦細」多面體
Advice Columnist

【職場心理學】刻薄「腦細」多面體

公司應如何留住人才？打工仔留低與否又有什麼考慮因素？相信只有好老闆、好上司才留得住人才。有調查顯示，75%「遞信」的員工或多或少都是因為老闆／上司的緣故而請辭。其中刻薄的老闆／上司就最難頂，你身邊有無?

【IT事務所】推動AI 倫理道德發展刻不容援
Advice Columnist

【IT事務所】推動AI 倫理道德發展刻不容援

人工智能（Artificial Intelligence）作為近年來的一門新興科技, 已經悄然地應用到人類的日常生活, 並且正在引領着一場新的技術革命, 為人類的生活帶來了很多便捷, 創造出了非常可觀的經濟效益; 然而, 發展如此迅速的人工智能之時, 既有利亦有弊, 人工智能雖然方便了人類的生活, 亦同時亦取代了不少工作, 不少人推測未來將會進入由人工智能主導的「第四次工業革命」。

【職場關係】一文睇清同同事做朋友嘅好處同壞處！你又點睇？
Advice Columnist

【職場關係】一文睇清同同事做朋友嘅好處同壞處！你又點睇？

有人的地方就有人際關係，每日返工至少9-10小時，見得最多的肯定是同事，但我們是否需要與同事進一步建立更親密的友誼？有人認為在職場關係上應該設下明確的界限（Boundary），避免與同事過份親密，以確保工作不會因為個人情感而失卻專業性；但有打工仔亦認為與同事成為朋友能為工作帶來更多的方便及樂趣，讓工作多一點動力，工作相對地會比較順利，效率亦會增加。

【香港職場生活】5種過年後嗌辭職嘅同事
Advice Columnist

【香港職場生活】5種過年後嗌辭職嘅同事

過完年，使完錢，望一望張糧單，公司好似冇乜加過你人工，就算加咗都可能得幾百蚊，樓下茶餐廳加一加價都冇咗。跟住又再諗一諗，平時收工成日都要OT到搭的士，好耐冇食過住家飯，諗起下年都係咁，命都可隨時短幾年。諗到呢度，「轉工」兩個字應該已經出現喺你腦海裡面，加上過年後湧現大量引人轉工嘅招聘廣告，更加令人轉工意欲旺盛。