Practical guides for a Hong Kong career

面試不宜說的5句話

有朋友說常常見工但從未成，為何每次都頭頭碰著黑？是自己技不如人……..

【職場浮世繪】 Back to Normal 復工/搵工六強 TIPS

「新冠病毒」毫不留情地在全球肆虐了整個春季後，踏入五月份局部地區的疫情似乎有緩和的跡象。同時，雖然針對性疫苗的誕生暫時仍遙遙無期，但至少有報導指獲美國政府緊急批准使用的「瑞德西韋」初步好像有點效用。

【行業內情】 物業管理 ( 二 )：專業資格利入行 升職加薪靠跳槽

物業管理屬於服務性行業，份工好唔好做、「筍唔筍」，其實好多時都係睇任職樓盤的住客容唔容易相處，可說是運氣行先……

【Fresh Grad求職攻略】求職每一步 跟進有技巧

剛畢業的大學生缺乏求職經驗，往往在遞交履歷表 ( CV ) 後，艱辛過程才正式開始。究竟要等多久才收到面試通知？沒有收到通知的話又應否查詢？若僥倖獲面試機會 …….

搵工注意5事項 免被同事識穿

喺返工期間搵工，唔想被同事及老細識穿？就要注意呢5大事項……

【Fresh Grad求職攻略】新世代搵工法則Objective + IG唔少得

有人力資源專家指出，在大學畢業生求職高峰期，HR / Recruiter每天收到約200份履歷表 ( CV )，平均只有一分鐘時間速讀一份……..

搵工趁年尾 拆解6大良機

轉間眼已到2018年年末，有不少人認為12月並非求職的好時機，但事實並非如此……..

9月仲未搵到工？Fresh Grad常犯錯的Send CV問題！

苦心寫完CV，投出幾封都沒有回音？問題可能不在於你的履歷，而是你不懂Send CV

入邊行好？香港三大熱門產業招聘趨勢

入到有前景的行頭，不但晉升及加人工的速度更快，也有更多學習新技能的機會。綜合最新幾個調查統計報告，香港三大熱門產業有以下的招聘趨勢：

Fresh Grad 求職秘笈

運用科技求職大全

現今什麼也說科技，就連找工作也要以科技配合，不是叫你天馬行空去做些創意自薦短片，而是如何善用科技更容易找到適合自己的工作，同時營造正面的形象。 我們首要的是要管理好自己在網上的形象，所謂水能載舟亦能覆舟，網絡已非只是玩樂的地方，更加是展示自己的平台，無論你是自願還是被動。有美國調查訪問了2,700名負責招聘的高層，發現45%的受訪者會運用不同的網上工具去「起底」，而他們起出的資料多數來自大家熟悉的社交媒體，包括Facebook、Twitter、MySpace、個人網誌等。被「起底」的人之中，約三成會因此被淘汰。 有些公司甚至會用一些網上搜尋器，透過人名、電話、電郵等，搜尋出很多「精彩」的內容，如名為Spokeo的搜尋器就網羅超過60個社交網絡的內容。故此，定期清理自己的各個平台，同時加強私隱設定是必需的，以準備未來或潛在僱主隨時查看你個人履歷（Portfolio）的可能。 為此，求職者可以刻意營造適合自己行業的個性，例如在自己的平台上多分享行業新聞、多引述行內專家的說話，相片方面也可選些適合自己專業形象的去發放。而擁有多個平台的求職者，最好就將各平台的姓名、相片、風格統一一下，讓人感到一致。 所謂知己知彼，求職者同樣可透過招聘企業的公司網站及各個社交平台，認識公司的文化、價值觀及最新動向，以了解應聘公司，減低信息成本。

8大見工怪人

與友相聚，當中一些是做人力資源管理的(HR)，吐工作苦水變成了求職者聲討大會。