Advice Columnist
【打工/創業e世代】 O2O如何玩得精明？
「O2O」( 線上及線下連結 ) 的兩個「O」指的是「Offline」及「Online」。對零售業來說，Offline就是指線下的實體店舖，而Online就是指網上的商舖……
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
← Career advice
Search result for "online"
Job Search in Hong Kong
【職場實用英語】5分鐘寫完Thank you letter (Part 1)
只要有 sample，有 template，寫一封 Thank you letter（感謝信）只需要 5 分鐘，相比起睇 job ads、send CV、去見工所花嘅時間，呢 5 分鐘絕對值得。 Thank you letter 真係有用？ 邀請得去面試嘅 candidates，大家都差唔多學歷同經驗，要突圍而出，除咗面試嘅表現，一封 Thank you letter 往往係成敗關鍵。 最近有調查1顯示，高達五分一嘅招聘人員會自動 DQ 冇 send Thank you letter 嘅 candidates。 根據另一份調查2，有八成 HR 經理認為你封 Thank you letter 嘅內容會左右佢哋嘅最終決定
Advice Columnist
在三十歲轉工的五個真正原因 – 可能您也是其中一分子
事先聲明：我們固然希望您正在一個合適的地方工作，並且喜愛或者因這工作而感到愉快。但萬您因它感到憂愁，卻又害怕在如今的年紀才去改變已經為時太晚，這篇文章可能為您帶來一線曙光。 傑夫·貝佐斯在三十一歲才建立了亞馬遜、英國小說家約瑟夫·康拉德在二十歲前從未說過英語、Buzzfeed的創辦人喬納·派瑞提整個二十年華亦只是在教導中學生如何使用微軟辦公室系統。雖然工作性質都不一樣，但這些人都有一個共通點 – 他們都是在後來才找到自己真正的價值和志向。 假如您現在十分不滿自己的工作環境，但又因為年紀而害怕尋找新的工作機會，請先看看您的周遭 – 很多成功人士都是在三十歲時才發現到自己的的興趣，所以改變永遠是「有心不怕遲」。再者，神經科學家亦認為人們年輕時在面對複雜的工作選擇的時候，會傾向避重就輕；當他們對世界有更深的了解後，便可以作出較為明智的選擇，並開展您一直渴望的人生。 人們選擇在三十歲時轉職的首五個原因 卓克索大學在不久前邀請了三百二十位三十到五十四歲不等、在近期作出職業改變的人士進行了一次網上投票，得到了以下促成他們作出轉職的首五個原因： 工作量/ 時間：27.19% 賠償金：17.19% 晉升空間：15.94% 工作地點：10.63% 缺乏熱情：9.38% 投票者當中，近四十五個百分比的人選擇的新工作與舊工作屬於同一個行業，而有五十五個百分比的人選擇發展新的職業路向。選擇作出改變的投票者大多來自與服務業及教育界人士，所以如果您也希望嘗試一些截然不同的新事物，絕對不需要感到害怕。此外，2015年LinkedIn的調查亦指出不少公司正在積極聘請該行業以外的人士。 不論任何年紀，您都該重新開始的四個徵兆 我們之所以害怕新事物 – 尤其年紀越漸長時 – 是由於它所帶來的不確定性。可是，如果您覺得您的工作欠缺了某些東西、某些原素時，您便應該行動了。先將您的情感擱置在一旁，然後查看一下以下的清單，看看是否到了您該承擔這些風險、改善您的工作的時候。 喬納·派瑞提 – Buzzfeed的創辦人整個二十年華亦只是在教導兒童如何使用微軟辦公室系統 1. 您無法對上班感到興奮 您無法對又開展工作的新一天感到興奮。所有事看上去都是如此的沈悶和無趣；每十五分鐘您便會查看一次手錶，每一個小時您便需要一個小休。 約克大學心理學家約翰·伊斯特伍德博士指出，厭倦能導致人們作出損壞性行為如暴食、酗酒、賭博等，如果您每天工作後都沈溺於酒精之中，那麼您便需要反問自己現在的公司是否一個適合您繼續待下去的地方。…
Advice Columnist
七個助您優化個人履歷的網上教室
取得經驗值並讓自己升級吧！ 正在尋找工作嗎？如果您仍在等待回音，或者是時候學習嶄新的技術技能去優化您的個人履歷，從而令人刮目相看。即便不是在尋找工作，亦有些課程適合希望嘗試新事物或進修的您。但我們今次不是在談重返校園，而是利用下列各個網上資源 – 它們都能自主決定進度，有些更提供應用程式版本，只要您有網絡連接就能隨時隨地學習。 如果您追求更高的回報，有很多課程都會在您完成課程後提供證書，那麼您便可以將此成就添加至GetLinks的個人檔案上。個別證書亦受到Google、Cisco等公司的認可，讓您的個人履歷顯得更有分量。 以下是一系列的優質網站讓您能提升經驗值，並讓自己升級。 1. Codecademy 涵蓋範疇：HTML/CSS、JavaScript、Python、CMD Line、SQL 註冊選擇：免費、七天免費使用專業版本、專業會籍（付費）、密集課程（付費） 專業會籍價格範圍：每月美金15.99 – 19.99元 支援平台：網頁，應用程式（iOS，Android） Codeacademy十分適合編程初學者，它們的免費課程包括大部分基礎編程語言如JavaScript、Ruby、SQL等，亦提供區塊鏈的入門課程，甚至能夠學到IBM的人工智能系統 – Watson API的基本操作。如果您希望更進一步，它們的專業會籍為您提供進階課程及項目，測試您的技巧和水平。要是您在尋找一些重點課程，不妨一看它為期6 – 10週、派發證書的密集課程。 2. edX 涵蓋範疇：計算機科學、資料分析、人工智能、區塊鏈、網頁開發等 註冊選擇：免費（不派發證書）、付費（派發證書）、初級大師計劃（付費）、碩士學位（付費） 價格範圍：每個課程美金50 -…
Advice Columnist
【發財立品】如何掌握Online marketing有用數據
如何選擇社交平台、我們應該選擇與哪一個KOL合作、現在Online marketing的潮流文化走到哪一個點？
HR Career Success
Eight New Jobs Facilitated by Technological Innovation
【115 years of Hong Kong Recruitment Market】— Eight New Jobs Facilitated by Technological Innovation
HR Career Success
Eight jobs of a bygone era
【115 years of Hong Kong Recruitment Market】— Eight jobs of a bygone era In the past 50 years, Hong Kong has transformed from a centre of industry into a service-based, knowledge-driven economy thanks to universal education and advances in technology. In the process, many new jobs have been created while traditional ones, mostly in light industry and manufacturing, have been radically redefined or consigned to oblivion. Here, we look at some of the jobs that have disappeared in recent decades, but which were once well known in Hong Kong.
Industry Stories
【香港職場115年系列】科技革新 激發8大新興職業
英國《每日電訊報》早年曾選出21世紀最偉大的科技產品，其中智能手機蘋果iPhone、社交媒體Facebook、影片分享網站YouTube……..
HR Career Success
How soft skills smooth the way to career and life success
Remember the most successful and popular students you knew in school? They seemed to be comfortable with everyone, intelligent, kind and fun. Anyone would be happy to work with them on a group assignment. These people are probably well-liked and respected as adults too, and would be valued in any workplace. What do they have that others don’t?
HR Career Success
How far behind is your HR department with AI?
As HR leaders, the question that we need to ask is, what does it mean to elevate your HR function in an AI driven future, and what are the steps to get there.
HR Career Success
Maxim’s new approach to revamp recruitment strategy
Bocco Chen, senior manager of talent acquisition, Maxim’s Hong Kong discussed with cpjobs.com how revamp recruitment strategy will better deal with a new generation of talent. What differentiates Maxim’s as an employer?