Advice Columnist
【會有好計】職場衣著有咩要注意？打工仔識著衫形象隨時加分？
職場衣著有什麼事項打工仔一定要注意？筆者記得剛入職時，因為要經常見客戶，而且要保持會計師的專業形象，同時公司亦會對同事的衣著配搭及裝扮有一定的要求，例如上班一定要著Full suit﹙全套西裝﹚同打呔，即是Formal dressing。
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Advice Columnist
【職場Upgrade】溝通技巧好重要？5招幫你提升溝通技巧！
「溝通技巧」，是每個人在職場和生活中都必須具備的一項重要能力。在求職過程中，具備良好的溝通技巧能幫助你更好地傳遞信息、了解對方實際需要、建立關係，同時亦可以提升自己職場上的競爭力和表現。今日就給打工仔5招有效的提升溝通技巧的方法！
Advice Columnist
【放假去旅行】打工仔Plan去旅行有邊3大成本？計唔掂數有損失？
全世界都回復正常嘅時候，唔少打工仔都諗住出門旅行或者已經去咗幾次。搞旅行最忌錢使咗換來一肚氣，唔想咁就要懂得規劃成本及行程。今次講吓點樣衡量旅行的成本。提起成本大家都會先想到錢，其實放假出門旅行涉及時間、金錢同人情三項成本，忽略任何一項都可能令你這次旅行變得物無所值。
Career Path Planning
【香港求職市場】好可能係香港最高人工嘅10個職位！
當提到香港的高薪職業時，我們會想到醫生、律師和銀行家等傳統職位。但是，在香港就業市場中，還有很多職位可以賺取高薪（當然需要際遇及能力）。當你了解有甚麼高薪職位，才可以有更好的職涯規劃！即睇香港市場薪酬最高的10個職業（平均薪酬）！
Advice Columnist
【求職攻略】提高打工仔求職成功率嘅7個建議！搵緊工嘅你要留意！
個個打工仔都希望搵到理想工作（dream job），但過程並不容易，首先搵工不等於會成功（成功得到Offer），但總有些方法可以幫助自己提高成功率。不知道這些建議又可不可以讓你的求職之路能輕鬆一點？
Career Path Planning
職涯規劃｜做幾年嘢事業毫無起色？轉工零幫助？原因係呢樣！
有人工作一帆風順，步步高昇；有人則浮浮沉沉，高不成低不就，分別有機會在於沒有一個好的職涯規劃。職涯發展是每個打工仔必須關心的「課題」，但許多人不知道如何實現自己的職涯目標。今日就等CPjobs給打工仔們6個實用建議！
Productivity Tips
【時間管理】你返工有幾多個鐘是「真．做嘢」?
返工要OT在香港甚至世界各地都絕對不是一件令人感到驚訝的事，但有研究發現，有不少人在上班時其實浪費了不少時間在一些沒有意義的事情上。究竟你返工又有幾多個鐘是「真．做嘢」?
Job Search in Hong Kong
【見工面試攻略】5大類打工仔見工必問問題 識得問面試會加分
中文「面試」二字未能道出面試的真義，英文「inter-view」來得更加準確，就是互相表達自己的睇法，互相了解對方的底蘊，這才是面試的最終目的。所以當求職者很緊張自己表現的同時，其實更需要了解該公司是否適合自己。
Advice Columnist
【職場心理學】刻薄「腦細」多面體
公司應如何留住人才？打工仔留低與否又有什麼考慮因素？相信只有好老闆、好上司才留得住人才。有調查顯示，75%「遞信」的員工或多或少都是因為老闆／上司的緣故而請辭。其中刻薄的老闆／上司就最難頂，你身邊有無?
Advice Columnist
【職場求生術】辦公室有無你專屬嘅Happy Corners？打工仔：返工有抖氣位好重要！
有時開會開足一日，行出會議室已經5點幾，返到埋位坐喺堆富士山級文件山下，真係好想隨緣地拋下便逃走，事實係逃走明天更夜走。當打工仔臉如死灰之際，見到同事喺隔兩個partition嘅位置，喺度興高采烈咁吹緊水，細聲講完又大聲笑，即刻過去吹埋一份放鬆下。公司雖然有機打有嘢食，但識得自製Happy Corner，舒緩一下工作氣氛都好重要。打咗工咁耐，發現辦公室裡面必須備有幾個Happy corners，先至冇咁易做到人都癲。
Advice Columnist
【香港職場生活】7種職場上最乞人憎特質，身邊有呢啲同事應盡快遠離！
人在職場，與你有最多的交流的，除了挑剔的客戶及高要求的上司，就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時，同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵，今次讓我們一起探討，那7種特質最乞人憎，你又認不認同？
Advice Columnist
【職場關係】一文睇清同同事做朋友嘅好處同壞處！你又點睇？
有人的地方就有人際關係，每日返工至少9-10小時，見得最多的肯定是同事，但我們是否需要與同事進一步建立更親密的友誼？有人認為在職場關係上應該設下明確的界限（Boundary），避免與同事過份親密，以確保工作不會因為個人情感而失卻專業性；但有打工仔亦認為與同事成為朋友能為工作帶來更多的方便及樂趣，讓工作多一點動力，工作相對地會比較順利，效率亦會增加。