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管理層必睇 5大逼走下屬原因
作為老細或者管理層，你有冇諗過點解大家夾得好哋哋，但喺下屬突然間辭職呢？有冇諗過其實佢哋忍咗你好耐？今日同大家整合咗5個令下屬心灰意冷嘅原因，快啲睇吓你有冇唔小心做到啦！
Career advice
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Tag: "管理層"
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員工輪流轉，問題出在哪裏？
你有沒有試過第一天去到一間公司履新，就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期，你也會支撐不了，決定離去，是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢？
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【辦公毒男手記】Boss攻略：跟官要知官姓乜
好多人都覺得，腦細一時一樣，陰晴不定，返工做嘢最難搞的唔係實際工作，而係「湊老闆」。辦公毒男唔否認，我也覺得辦公室生涯最勞心勞力就是應付喪心病狂無定向的上司和腦細，否則就不會借此地盤呻這呻那呻到樹葉都落埋，偏偏網友表示勁有共鳴。這證明：正常和Make sense的腦細，確是如熊貓一樣屬瀕危動物，數量越來越少。
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【斜槓年代】 人生不止一張卡片 做Slashie宣揚正念
黃紫薇 ( Athena ) 在五年前放下了一張曾經夢寐以求的「卡片」，開展「斜槓族」( Slashie ) 生涯：正念培訓老師 / 運動修禪中心創辦人 / 大專學院課程講師 / 瑜珈老師 / 網台主持 / 社工……
Industry Stories
HR唔易做
人事部(HR)可算是最難做的部門之一，打工仔一般都不喜歡人事部的人，因為人事部要執行公司政策，看起來就像站在管理層那一邊，是打壓打工仔的工具；但另一邊廂，公司又會覺得人事部專為員工謀福利，只懂打老闆荷包著數，站在員工那一邊。這些偏見或因對HR工作的不認識，造成HR兩面不討好。其實，HR職責範疇十分廣泛，要做得稱職、專業，一點也不容易。
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【職場教練】職場新生代 是寶還是草？
早前與幾位企業管理層聊天，他們都說對新畢業生避之則吉，免得過不要僱用初出芧蘆又沒有社會經驗的新生代，否則會像帶小孩般勞心勞力，大費周章。其實沒有新那有舊？新畢業生真的那麼難管理嗎？