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員工輪流轉，問題出在哪裏？
你有沒有試過第一天去到一間公司履新，就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期，你也會支撐不了，決定離去，是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢？
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Tag: "離職"
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五大離職奇聞
低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等，都成為歐美掀起「大辭職潮」（Great resignation）的原因，正在閱讀這篇文章的你也可能考慮當中。很久之前網絡瘋傳一個辭職奇聞，講一個後生仔在Whatsapp跟老細請辭，言明不會補一個月通知金，更叫公司計足糧及年假給他，否則勞工處見，明顯他常識不足，辭職禮節也欠奉。筆者不是老闆，但認識不少老闆及任職人事部門(HR)的朋友，聽過不少離職奇聞跟大家分享下。
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4大離職理由
有很多人在離職時都會說是因為薪酬低，但有調查指出，8成人選擇離開都因為工作性質、上司質素、公司文化或工作環境等原因。以下是很多人離職的4個原因。
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你要知道的好員工辭職六大理由
下屬離職，往往不是公司福利不夠好、工作辛苦，工作再辛苦也有人肯撐下去，分別在於他效力的上司質素如何。所以作為上司的你，應檢視自己有否犯下以下這些錯，避免又趕走下一個好員工。