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喺職場，面對從未見過、溝通過嘅客或者partner，慣常都會用email打個招呼先。而對住同事，雖然大部份時間會用WhatsApp／Signal溝通，但最尾大家都會講句：「我email recap返吖。」／「我by email再confirm你吖！」。無他嘅，一來咁做會正式啲，二來驚大家唔認數（miss咗message睇唔到）！撰寫商業電郵（business email）喺日常工作當中基本上走唔甩，而你寫嘅每一個字，都會影響你畀其他人嘅印象，所以email嘅寫作技巧就顯得非常重要。
電子郵件是現今商業世界最普遍不過的通訊媒體。我們每天收發的電郵量，甚至多於電話和短訊。究竟使用郵件有沒有專業操守和潛規則？我們又會否在不知不覺間犯了專業禁忌？
職場上常要用 email 溝通，要想寫得專業得體，讓同事和客戶留下良好印象，當中有幾點需要注意。首要是禮貌與正式程度。根據收信人的身分和寫信人所提出的請求，應採用恰當的正式語氣或措辭。跟地位相近的同事聯繫，或已經與對方建立了工作關係，語氣可以不那麼正式，但依然要禮貌友好。
又到年尾需要清假嘅日子，有幾件事身為打工仔嘅你可能要注意下。有時我哋放緊長假，都好難做到100%不問工作事，所以不論係放假當事人或留守公司的同事…….
郭富城實踐多年前衝口而出的承諾，向全港市民「派利市」，被稱為「找數真漢子」，可悲的是，看看我們身邊的老細或上司，現實中又有多少個真漢子，賴皮的反而多的是，要跟他們鬥智鬥力有時還真累人…
香港打工仔超時工作可謂領先全球，對於同樣是亞洲地區的日本，加班問題也一直存在，最近就有日本公司於放工時間出動無人機，在辦公室播放「友誼萬歲」歌曲，敦促員工準時放工，是得啖笑，還是有實際效用就不得而知，但如果有香港公司照辦煮碗，基本上可以說是純粹擺姿態，甚至是天荒夜談。 除了「實體加班」，更多人是「超時空加班」，意即就算放工放假都時時刻刻檢查著公司電郵，不知這是因為城市人特別空虛，總要找事做，還是如有些人所說這已變成了一種強迫症?最近德國有車廠工會領袖就提出要求，刪除所有辦公時間以外寄給員工的工作電郵，認為放工後回覆電郵等同無薪加班，徒添員工壓力。聽起來如果落實執行會是一項德政，沒有了寄出的電郵，就再沒有檢查電郵的迫切性，應該可以治癒很多「強迫症病人」。 公司要員工加班有時無可厚非，如遇上突如其來的事情，或有「大project」要趕急完成，偶爾要員工加班也是正常。但是當加班成為常態，就一點也不正常，這正正反映管理層的不力，一部機器長期超時運作會有勞損，尚且需要停下來維修一下，何況是一個人。因管理人員辦事不力而令同事長期加班，就是出現了結構性的人手不足問題，管理層責無旁貸。 當然，更恐怖的是，當加班變成打工仔的內置文化，大家都認為超時工作等同勤力工作，那麼單靠行政手段就不足以改變現況。
隨著科技的進步，大家都好像一窩蜂地由「真人」變成「虛擬人」，當你享受變成「虛擬人」一段日子，時間好像充裕了，認識的人好像倍增了，但你會發現，天天跟一大班人「網談」，但你竟然覺得他們是如此陌生…
