
【面試必勝法】50條面試必答題答題技巧 (Part 2)
上次提及了50條面試必答題答題技巧的上半Part, 今次就給你另外25條必答題答題技巧的參考,讓你輕鬆KO面試官的各種問題。
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上次提及了50條面試必答題答題技巧的上半Part, 今次就給你另外25條必答題答題技巧的參考,讓你輕鬆KO面試官的各種問題。

「你點解離開上一份工?」「我哋點解要請你?」雖然每次面試都會遇到不同的面試官,每個人問的問題都有可能不同,但總有些問題是每個面試官都會問到的。究竟這些問題要怎樣才可為自己加分? 今次就教你50條面試必答題的答題技巧,等你有充足準備迎接每個面試!

不知道大家是否與筆者一樣,發現最近蔘茸海味品牌的店舖數字逐漸增加,尤其是在社區生活圈更加明顯。是因為租金問題?遊客減少?還是近期大行其道的ESG文化所影響?

7月19日便是DSE放榜的大日子,相信各位考生都十分緊張自己的成績。無論最後成績如何,香港其實有很多出路給一眾考生選擇! 今次就介紹4個職位,就算沒有Degree,畢業後亦易搵工、有良好的進升階梯,而且起薪點都約2萬。各位DSE考生不妨考慮一下,讓自己多一個選擇!

之前已經分析了16型人格各自有甚麼特點,他們適合甚麼類型的工作。但是,有些人明明是同一個人格,但是感覺上他們就是有些不同。原來MBTI除了首4個字母外,最後一個字母是T或A都會有影響,兩者又有咩分別呢?

MBTI最後出場的是SJ家族,SJ組的人具有S(現實感官經驗記憶)+J (決斷維持)的特質,他們生活及作息都十分有規律,早睡早起,有著堅不可摧的生物鐘和有條不紊的作息習慣。他們通常按部就班地執行任務、服從規則。但當面臨環境的快速變動時,他們的反應可能相對較慢。

自從今年一切開始復常,不少品牌都陸續舉辦特色宣傳推廣活動,當中以Pop-up Store形式較為普遍。原因包括成本較低、一次性所帶來的吸引度、接觸面廣、盡顯品牌特有元素等。而隨着時代發展,Pop-up Store再不能夠單以品牌設計及商品展覽作招徠。有如奢侈品牌一直所使用的方法,從體驗式感受製造顧客對品牌及其產品的慾望及愛戴成為關鍵。最近不少酒商舉辦體驗活動,而筆者參加了當中三個。

香港的物業管理發展僅數十載,惟隨著經濟起飛,地產市場蓬勃,加上社會對房屋需求殷切,未來房屋單位供應龐大,對物管的需求有增無減。然而,疫後業內續現「人手荒」,亟待有志之士投身,業界可如何自處?

SP組的人具備S(現實感官感覺)+P(靈活觀察隨時調整)的特質,通常較實際、勇敢、敏捷和行動力強,因此在運動或冒險領域的天賦相對較高。相對於長期的計畫,SP組較不傾向於考量未來,享受活在當下,對變動非常敏感,並能靈活應對。

同上次NT型一樣,NF人通常都具有一種想要改善社會或令世界變得更加理想的傾向。這種理想的具體內容因人而異,有些人的理想可能在他人看來充滿罪惡感。 NF型人由於為人感性,通常希望讓社會變得更加人道,十分注重人權,對人生意義等議題非常感興趣,會花費很多精力在這些方面

上次簡介過MBTI的16種人格,你又屬於邊種人格呢? 我們將會於幾篇文章,詳細解釋各種人格的特質。今次要介紹的是 —— 「NT型」,包括: INTJ 策劃者 、 INTP 學者型、 INFJ 提倡者及INFP 調停者。NT型給人感覺充滿智慧,是理性主義者,擅長於解決問題,而且富有邏輯性、創造力,勇於質疑權威,而且愛跟計劃行事,會努力一步步實現自己的理想和目標。根據估計,蘋果教主喬布斯 (Steve Jobs) 同Tesla 行政總裁馬斯克 (Elon Musk)都屬於NT類型人格。

大部份的節日時間相距都有一定日數,但對於一種市務人員來說,要計劃推廣活動並適當分配資源很多時都需要按預計效果來作出選擇。若然從兩個節日找到共通點,或許能夠設計一個兩全其美的推廣計劃活動。例如很多時我們都會傳統地將聖誕節和元旦合併計劃活動。但除了這兩個節日以外,有多少節日能夠合併呢?如果以個人而言,將一個人的生日與節日合併或許來得容易。生日和聖誕節一同慶祝、情人節和結婚周年紀念慶祝等,雖然接受祝賀的一方,或許因為少了一個慶祝機會甚至少了一份禮物而覺得吃虧,但對一眾購買禮物和構思如何慶祝的一方就如一眾市務人員般可以節省開支,亦不需要大費周章構思兩個不同的慶祝。