
【職場溝通技巧】人與人之間嘅溝通好難?成日dead air?專家:對話缺少咗OOO!
對你來說,與人溝通困難嗎(溝通黑洞)?其他人喜歡跟你談天說地嗎?有人的地方就需要有溝通,這是人與人之間互相交流並建立良好關係的方法,家人如是,朋友如是,職場如是。要溝通順利,首先要別人喜歡與你溝通,而如何開啟有趣、令人講不完的題目是你同我都需要掌握的技能。
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對你來說,與人溝通困難嗎(溝通黑洞)?其他人喜歡跟你談天說地嗎?有人的地方就需要有溝通,這是人與人之間互相交流並建立良好關係的方法,家人如是,朋友如是,職場如是。要溝通順利,首先要別人喜歡與你溝通,而如何開啟有趣、令人講不完的題目是你同我都需要掌握的技能。

新一年,新景象,如果返工有新動力新目標,當然值得恭喜,但如果還要面對老問題,與其唉聲嘆氣,不如積極解決。其中一個老問題,好可能係左右做人難。正所謂人在office,身不由己,已經係老生常談,點去明哲保身,一直係重要既課題。

不知道從什麼時候開始,我們總是害怕與陌生人交談。害怕別人對自己產生的印象,害怕對方因自己的主動覺得奇怪,更害怕對方反應冷淡。種種害怕,讓我們即使初來乍到,亦不敢主動認識新同事,更別說主動打開話匣子了……

人事部(HR)可算是最難做的部門之一,打工仔一般都不喜歡人事部的人,因為人事部要執行公司政策,看起來就像站在管理層那一邊,是打壓打工仔的工具;但另一邊廂,公司又會覺得人事部專為員工謀福利,只懂打老闆荷包著數,站在員工那一邊。這些偏見或因對HR工作的不認識,造成HR兩面不討好。其實,HR職責範疇十分廣泛,要做得稱職、專業,一點也不容易。


一家公司裏如果沒有爭拗,即是一言堂,沒有不同的意見,公司又何來進步呢?不同的意見往往能為化解危機、也有助擦出火花,促成同事間更微妙的關係,發揮大家的內在潛能…


