Career advice

Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

← Career advice

Search result for "打工仔"

年尾Appraisal 點叫公司加人工?
How to Get Promoted

年尾Appraisal 點叫公司加人工?

又到咗年尾，又喺一眾打工仔收成績表嘅時間，千祈唔好以為你做成點老細已經心裡有數，其實Appraisal 做得好唔好，都會直接影響你升職或加人工嘅結果。想趁Appraisal 嘅時侯開口叫公司加人工，但又唔知點做？快啲睇以下四點學吓嘢啦！

【浸大調查】調查預測下年打工仔人工加幅有幾多?
Industry Stories

【浸大調查】調查預測下年打工仔人工加幅有幾多?

打工仔返工最緊要嘅當然係人工! 臨近年尾， 大家最想知嘅一定係下年人工加幅有幾多。香港浸會大學就發表咗一項薪酬調查，結果顯示下年度各職級嘅加幅預測介乎3.5%至3.8%之間! 呢個結果又有無合乎你嘅期望呢?

【搵工必勝法】轉工要諗嘅5個因素
Job Search in Hong Kong

【搵工必勝法】轉工要諗嘅5個因素

轉工係打工仔職業生涯中非常重要嘅轉折點，做錯決定隨時令自己跌入地獄生活，所以每個打工仔都會深思熟慮先做決定。不過好多人喺考慮轉工嘅時候，都只係會諗人工。其實轉工都仲有以下5個因素要考慮!

【辭職都有學問】遞辭職信都要講時機 畀Hard Copy 先有誠意?
Job Search in Hong Kong

【辭職都有學問】遞辭職信都要講時機 畀Hard Copy 先有誠意?

情侶開口提分手困難，但其實打工仔要開口同公司辭職都唔係一件容易嘅事。職場好細，難保之後有一日你會返舊公司工作，或者有機會見返舊上司或同事，所以辭職都要有交帶，同舊公司好嚟好去，唔好留下負面嘅印象，所以點遞辭職信、幾時開口都好有學問!

【辭職都有學問】Last Day 應該點計? 星期日Last Day 有無錢收?
Job Search in Hong Kong

【辭職都有學問】Last Day 應該點計? 星期日Last Day 有無錢收?

打工仔唔會一世只打同一份工，總會有辭職嘅機會! 但原來辭職都好有學問，搞錯咗分分鐘會收少咗人工! 辭職首先要由遞信開始，究竟應該幾時遞信? Last Day 又應該計邊日? Last Day 同Effective Day 又有咩分別? 即刻睇下文為辭職做好準備!

【職人精神】企業如何藉跨團隊及海外交流機會 培訓日本餐飲業界人才
Industry Stories

【職人精神】企業如何藉跨團隊及海外交流機會 培訓日本餐飲業界人才

面對人才流失的問題，不少企業都表明會增加於員工培訓方面的投資，以助業務發展及保留人才。香港人力資源管理學會最近發表的一項調查指出，74%的受訪企業於去年預留資源作員工培訓及發展用途；而年度人均培訓時數更連續第二年上升，增幅達 28% 。與此同時，隨著人才對工作的期望有所轉變，企業所制定的培訓計劃亦必須與時並進，不單只著眼於提升員工的職業技能，同時亦需為他們帶來日常工作以外的發展機會，例如與其他部門或於海外的團隊交流，讓他們既可從中互相學習，同時亦得到「新鮮感」，迎合時下希望不斷「嘗新」求變的人才，令他們與企業一同發展及成長。

【AI求職新世代】ChatGPT喺未來最有可能取代邊啲職業？原因喺邊？打工仔點樣自救？
Advice Columnist

【AI求職新世代】ChatGPT喺未來最有可能取代邊啲職業？原因喺邊？打工仔點樣自救？

隨住人工智能（Artificial Intelligence/ “AI”）及ChatGPT這一類語言模型（Language Model）日益完善，有打工仔開始擔心，總有一日自己的工作會被AI取代。相信打工仔對於ChatGPT的強大學習能力及應用方法並不陌生，更有公司開始讓同事使用「他」幫助工作。那麼，在未來有那些職業將會是高危行業？打工仔又應該如何適應以避免在就業市場上被淘汰？

【職場男女大不同】今時今日職場係咪男女平等？職業都有分性別？性格差異影響工作待遇？
Advice Columnist

【職場男女大不同】今時今日職場係咪男女平等？職業都有分性別？性格差異影響工作待遇？

在社會上「男女平等」的議題講到爛，但放在現今職場上又是不是比你想像中好或壞？於1992年出版了一本書名叫《男人來自火星，女人來自金星》，是一本著名的心理學書，作者約翰·格雷博士（Dr. John Gray）希望通過探討男女在情感需求和交流方式上的差異，幫助人更好地理解異性。那麼，在職場中，這書的概念是否也具有一定的啟示作用？