Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Advice Columnist
【辦公毒男手記】Boss攻略：跟官要知官姓乜
好多人都覺得，腦細一時一樣，陰晴不定，返工做嘢最難搞的唔係實際工作，而係「湊老闆」。辦公毒男唔否認，我也覺得辦公室生涯最勞心勞力就是應付喪心病狂無定向的上司和腦細，否則就不會借此地盤呻這呻那呻到樹葉都落埋，偏偏網友表示勁有共鳴。這證明：正常和Make sense的腦細，確是如熊貓一樣屬瀕危動物，數量越來越少。
Advice Columnist
【職場盧騷王】點解做親啲Budget 老細都覺得「不值」？
新一年，Office入面唔同部門都有機會被老細叫做Budget。揸住個Excel表同你對來對去，其實佢哋就好似去買餸嘅C9一樣，尤其疫情之下，個個都想慳得一蚊得一蚊，最好就送埋唔使錢！最經常聽過嘅一句說話就係「冇Budget」！
Advice Columnist
新一年，做個人見人愛嘅二五仔
新一年，新景象，如果返工有新動力新目標，當然值得恭喜，但如果還要面對老問題，與其唉聲嘆氣，不如積極解決。其中一個老問題，好可能係左右做人難。正所謂人在office，身不由己，已經係老生常談，點去明哲保身，一直係重要既課題。
Advice Columnist
2022 Predictions: What’s Next for Data Protection?
During 2020 and 2021, there was a shift in focus to improving remote working capabilities, access to cloud infrastructure and securing data. Over the next year, however, I believe businesses will desire more control of their data, with a greater focus on the ability to facilitate portability and seamless response to the changing demands of the future. Although hybrid and multi-cloud models are not new, the freedom they provide will make it even more of a reality moving forward. With 2022 only just around the corner and promising to enable the exponential growth in the data protection industry, you might be wondering what’s next. To help plan in advance, here’s a few top trends to look out for…
Job Search in Hong Kong
【寫靚份CV】3分鐘揀啱字型，贏得決勝分
有冇見過人踢拖、背心、短褲咁去見工？CV用錯字型，嚴重性就好似着錯衫去見工一樣——見光死，任你張CV吹到曉飛，面試對答如流，都改變唔到interviewer對你嘅印象，因為根據研究，第一印象會喺3至5秒內形成，而且持續好長時間，今後都好難再改變。 如果你為咗面試買咗套suit、皮鞋，出發前仲要gel頭，咁實在冇理由唔花3分鐘為你張CV化個靚妝先send出街見人。 同樣嘅字型仲可以用喺Cover letter，就好似西裝外套要襯番條西褲同對皮鞋一樣，除咗好睇之外，視覺上consistent啲，感覺更pro。
Advice Columnist
職場新鮮人 Office規則要留神
「我不適應這份工作！」這大概是不少社會新鮮人的心聲。的確，年輕人告別校園後，面對與求學生活截然不同的工作環境及模式，難免會感到不習慣甚至氣餒。ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊，以及香港專業教育學院工商管理系高級講師暨人力資源管理學高級文憑課程主任胡秀珊分享數項要訣，協助各位職場新丁融入工作之中。 了解文化易投入 常言道：「知己知彼，百戰百勝。 」新鮮人透過閱讀員工手冊或參加迎新活動，可加深認識公司的背景及制度，有助融入工作環境。要工作得心應手，新鮮人更應主動了解公司的理念及文化及業務發展，例如公司以服裝零售為核心業務的話，無論自己擔任哪個工作崗位也好，都應該密切注意行業的趨勢及最新資訊，並爭取機會學習相關的專業知識及技能，這對投入工作以至日後拓闊事業發展空間均有幫助。 良好時間觀念
Advice Columnist
Tackling Issues at Work due to Social Distancing or Other Specific COVID-19 Measures
As COVID-19 continues to cause disruption around the world, at the time of writing Hong Kong is in a relatively better position compared to others. While the possibility of a resurgence in cases cannot be underestimated, Hong Kong has at least been able to resume some semblance of business normality and is now dealing with the ‘problem’ of enabling staff to return to work.
Workplace English
Seven tips for interview success (Part 2)
In part 1 last week, we looked at what to do before interview day to help you answer questions better (preparation, research, prediction and practice). Today we give you further advice for the interview day itself and how to look back on it after it’s done. On interview day Calm your nerves
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Impact of COVID-19 on Talent Strategies in Hong Kong
Survey Results for the Consumer Sector
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【IT事務所】新加坡加速數碼化去迎接「新常態」
過去半年, 新冠肺炎如何在全球肆虐相信已經不容多說, 在全球造成巨大的經濟損失。隨著疫情漸趨穩定, 各國都有加緊部署, 務求經濟上出現V型反彈。在疫情期間, 科技無容置疑扮演了一個非常重要的角色, 亦協助人類解決了不少不可能的任務, 例如透過機械人在被隔離人士的酒店送餐; 此外, 由於面對社交距離的挑戰, 大部分人都長期在家工作、在家學習, 令網上會議等平台大行其道, 因而出現不少新常態如「宅經濟」等效應。 常言道: 「有危才有機」, 對於科技領先的國家而言, 疫情對她們無異出現不少危機, 亦帶來不少機遇, 例如遲遲未能普及的電子支付及網上購物, 正因疫情的影響而變得普及, 市民足不出戶唯有依賴這些科技, 亦有市民因懼怕現金帶有病毒而改為無現金化。
Advice Columnist
投身初創公司前：必須考慮的員工福利要點！
不少人在選工作時，都會陷入大公司Vs細公司/Startup的迷思。有人喜歡大企業所能給矛的安穏，有人喜歡Startup的彈性及文化。大家對Startup一向存有的幻想，大多數是一些外國的Startup例子：Office夠開揚，又靚又有時代感、snack bar各種零食任君選擇、娛樂室設有市面上最新最受歡迎的遊戲設施… 不過心水清的讀者應該都知道以上的完美辦公室只佔市面上極少數，不論是跨國企業或是非常新的初創(Startup)，絕大多數的公司都沒有完美配套。還未選好去向的你，不妨先參考一下常見的五個初創公司員工褔利！ 一、彈性上下班時間