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”塘水滾塘魚” 的數碼媒體業

Published on Monday, 25 Aug 2014

最近又有朋友準備做老闆開數碼及社交媒體廣告公司。戥人高興之餘,亦令我想起過去四、五年裏亦有好幾位朋友開展自己公司。他們都不約而同碰到人材短缺的困難,這方面亦對他們的業績及擴展規模有影響。

數字營銷及社交媒體推廣肯定是新事物,我也每年在不同大學及院校做分享,清楚知道此門學科太新、走得太前太快、亦太本地化,外國例子在香港未必管用,本地例子又不多,亦無專門整理作為教學用途,令到大學想多開課程亦無從入手。

我覺得在職培訓在這個行業非常重要,我自己的公司堅持每年都培育 4-8 名新血,亦嘗試把從不同學科的畢業生,拉進這行業。

現今大學生對基本電腦操作及程式應用已經易如反掌,空白的是內容分析、創作、管理、社交媒體操作手則、商業應用、風險管理等方面。

傳統廣告公司因為已經是成熟市場,它們的藍圖已經是老生常談的,但數碼社交媒體這一塊,就未有培訓手則,各施各法。

基本條件是本身公司要懂得做,其次是有資源作長遠人材培訓計劃。本地公司比較少做以上的長缐投資,但國際性廣告集團通常缺乏人材(信不信由你) ,所以有不少同業會用高薪挖角,需知道我們這行業人材已經不多,實在需要同業共同努力培育多些新血,”塘水滾塘魚”,從行家搶人對行業前途,水平,發展無甚貢獻。

寄望朋友創業有成,多為行業出一分力,培育人材,令本地生力軍更放異彩。

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