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人在職場，與你有最多的交流的，除了挑剔的客戶及高要求的上司，就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時，同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵，今次讓我們一起探討，那7種特質最乞人憎，你又認不認同？ ...

有人的地方就有人際關係，每日返工至少9-10小時，見得最多的肯定是同事，但我們是否需要與同事進一步建立更親密的友誼？有人認為在職場關係上應該設下明確的界限（Boundary），避免與同事過份親密，以確保工作不會因為個人情感而失卻專業性；但有打工仔亦認為與同事成為朋友能為工作帶來更多的方便及樂趣，讓工作多一點動力，工作相對地會比較順利，效率亦會增加。 ...

調查發現，香港有三成人準備於2023年轉工。無論你是其中的三成，還是另外的七成，每個打工仔都應該準備一封辭職信放在櫃桶裡，作為最後殺著。而今次CPjobs已為你預備了範本（Template），照抄即可！ ...

假期後症候群，意指長假期或節日後的一些徵狀，包括疲倦、失眠、昏昏欲睡、難以集中精神工作等，相信你和我都不會陌生，而且每個星期總會發生一次、延續數天，甚至直到「開心星期五」再次來臨才會好轉。但其實在這種情況下工作，生產力大跌，分分鐘因而要超時工作，甚至引來上司惡言相向，大家都不好受。究竟我們有哪些法寶可以解決這個問題，開開心心面對工作上的挑戰呢？ ...

「又到聖誕～又到聖誕～」嚟到12月，Holiday mood已經提早來襲。聖誕氣氛處處，有唔少同事已經開始幫個office佈置，迎接呢個普世歡騰嘅節日。大家辛苦咗一年，好多公司或者個別部門嘅老細，都會趁住年尾嘅聖誕節，同同事攪返個聖誕Party慶祝一下，尤其係上年個個work from home或者因為疫情緣故，想搞都無得搞。回想起出嚟社會做嘢嘅第一個聖誕，唔知你有冇期待過公司個party？又或者你轉咗工之後，對新公司嘅聖誕Party又有冇過咩期望？我相信唔多唔少想當年都總會有FF過，不過⋯⋯現實總係不似預期。 ...

一講到打工仔最怕上司的說話，相信各位打工仔都會立即想到一兩句。共事的人，最怕就是在溝通上出現了問題。再加上在香港每個打工仔都有不少來自各方面的壓力，即使上司善於辭令，都未必會討得下屬歡心。要在職場和下屬彼此和睦共處，就切忌說出以下幾句說話，新一年大家就不會面阻阻啦！ ...

由聖誕一直至元旦都是公司派對及公司請食大餐的高峰季節。這類聚會雖則叫大家開心玩，但記住，這始終是正式的社交場合，大規模一點的有時會邀請公司的合作公司同事一同慶祝。所以，玩得投入之時，仍要保持平日的專業，說話談吐要得體，就算玩輸了也要保持氣量，大大方方不輕易動怒，不要平白斷送辛苦建立的專業形象。聚餐少不免要跟人交流，緊記三大忌以及不同場合的要求！ ...

早前「0+3」政策一出，相信唔少打工仔都已經計劃定趁聖誕及新年攞個長假出門旅行，感受外國節日氣氛。但放假前Handover交低手尾是職場難題之一，稍一不慎就會惹來同事怨氣。掌握三大絕技，就可以拆解此疑難放心去旅行。 ...

唔經唔覺已經11月，作為打工仔除咗要好好計劃自己嘅事業，仲要好好計劃自己嘅假期，等CPjobs為你準備2023年嘅請假攻略！等你Plan定下年幾時請假去玩去放鬆去旅行！ ...

The Association of International Certified Professional Accountants, representing AICPA & CIMA, has officially launched the CGMA Finance Leadership Program in the U.K., an alternative pathway to complete CIMA’s CGMA Professional Qualification and earning the CGMA designation. CGMA Finance Leadership Program candidates will study the same syllabus, sit the same case study exams and need the same practical experience requirement as those on the traditional pathway. However, it will be delivered through self-paced e-learning. ...