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CIMA
【AI求職新世代】ChatGPT點樣幫助打工仔改善求職體驗,增加獲聘機會率?
By
CPjobs
ChatGPT
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AI
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Artificial Intelligence
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job seeking
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求職
僅用了兩個月時間,ChatGPT用戶已衝破一億,你是不是其中一個用家?近日OpenAI更推出了GPT-4,改善用戶體驗同時讓人工智能的思考更貼近人意,打工仔有沒有想過ChatGPT能改變整體求職體驗,增加我們的獲聘機會?
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【職場求生術】9句職場新人唔講得嘅說話!你有無唔覺意講咗?
By
文迪
職場
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工作壓力
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上司
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第一印象
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工作環境
好不容易找到新工作又或者轉到工,不論你是職場新人抑或工作多年,都應該知道返新工,給上司、同事的第一個印象很重要,一言一行真是要格外小心,但是來到新環境,面對壓力在所難免,有時真是會不小心說出一些傻話,不如看看別人經常犯的錯誤,自己盡量小心吧!
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【求職攻略】提高打工仔求職成功率嘅7個建議!搵緊工嘅你要留意!
By
CPjobs
cpjobs
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求職
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搵工
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Career Advice
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打工仔
個個打工仔都希望搵到理想工作(dream job),但過程並不容易,首先搵工不等於會成功(成功得到Offer),但總有些方法可以幫助自己提高成功率。不知道這些建議又可不可以讓你的求職之路能輕鬆一點?
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【見工面試攻略】5大類打工仔見工必問問題 識得問面試會加分
By
文迪
Career Advice
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How to find a new job
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面試
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interview
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見工
中文「面試」二字未能道出面試的真義,英文「inter-view」來得更加準確,就是互相表達自己的睇法,互相了解對方的底蘊,這才是面試的最終目的。所以當求職者很緊張自己表現的同時,其實更需要了解該公司是否適合自己。
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【職場心理學】刻薄「腦細」多面體
By
文迪
職場
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刻薄
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腦細
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刻薄老細
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刻薄上司
公司應如何留住人才?打工仔留低與否又有什麼考慮因素?相信只有好老闆、好上司才留得住人才。有調查顯示,75%「遞信」的員工或多或少都是因為老闆/上司的緣故而請辭。其中刻薄的老闆/上司就最難頂,你身邊有無?
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【香港職場生活】5種過年後嗌辭職嘅同事
By
HR小薯蓉
職場
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Overtime
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花紅
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人工
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轉工
過完年,使完錢,望一望張糧單,公司好似冇乜加過你人工,就算加咗都可能得幾百蚊,樓下茶餐廳加一加價都冇咗。跟住又再諗一諗,平時收工成日都要OT到搭的士,好耐冇食過住家飯,諗起下年都係咁,命都可隨時短幾年。諗到呢度,「轉工」兩個字應該已經出現喺你腦海裡面,加上過年後湧現大量引人轉工嘅招聘廣告,更加令人轉工意欲旺盛。
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【見工面試攻略】「空白期太長」對見工有無影響?HR問起應該點答?
By
CPjobs
見工
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面試
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空白期
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履歷
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interview
在你的履歷表中,有沒有出現較長的「空白期」?如果有,有沒有想過當被面試官詢問時,應如何回答消除各種疑慮呢?
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【職場求生術】如何了解新老細胃口
By
文迪
新年
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仕途
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人際關係
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觀察
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溝通
新年不少人轉工,你可能會轉公司面對新老細,或者是你原有公司有新老細上場。作為舊人的你,面對新老細應如何積極配合,又不失霸氣?
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【見工面試】見工面試HR十大常問問題!一文話你知應該點答!
By
CPjobs
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見工
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面試
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常見問題
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見工問題
見工面試最怕答不到HR的提問,但如果你心水清,又或者有豐富面試經驗,會發現每間公司的招聘人員提出的問題都是相類似。今次CPjobs為各位求職者準備了10大常問問題及回答建議,一齊來看看吧!
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【見工面試攻略】見完工除咗等仲可以做啲咩?通常等幾耐先出offer?
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CPjobs
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見工
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面試
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面試等待
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interview
在搵工過程中,最折磨打工仔的是什麼?第一:等HR聯絡自己見工;第二:「返屋企等消息」。兩者都需要經過漫長的等待,就算如何準備充足,結果都是無法控制。等消息期間電話響起,卻是問你有無「借錢的需要」,「不斷」F5電子郵箱卻是一堆優惠速遞,無奈。
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