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【加薪秘笈】Interview 比人壓價？3 招心理戰教你反客為主！
去到 Interview 最後一關，最驚聽到 HR 或者老細同你講：「你個價好似高咗少少喎，我哋 Budget 得咁多，你考慮下？」 嗰一刻，你個心入面可能已經有無數個草泥馬跑過，仲開始懷疑自己係咪嗌高咗。停！ 2026 年生活成本咁高，加埋你身懷 AI 同各項專業技能，千祈唔好輕易自降身價。 想喺談判枱上「反客為主」？即學呢 3 招職場心理戰，幫你爭取到最理想嘅人工！ 第一招：運用「錨定效應」(Anchoring Effect) —— 唔好畀對方開價先 心理學研究指出，談判中第一個出現嘅數字（錨點）會深深影響後續嘅討論。 第二招：沉默嘅力量 (The Power of Silence) —— 邊個心急邊個輸 好多人一聽到對方話「Budget 有限」，就會因為緊張而即刻讓步：「呃… 咁平少少都得嘅…」。 第三招：將「成本」轉化為「投資」(ROI Mindset) 當 HR 壓你價時，佢哋係將你當成一項「開支 (Cost)」。你要做嘅係反客為主，話畀佢聽你係一項「投資 (Investment)」。 結語：如果你值呢個價，就唔好驚失去呢份工 記住，談判嘅前提係你已經展現咗你嘅實力。如果對方由頭到尾都只係想搵「平嘢」，而無視你嘅價值，咁呢間公司可能唔值得你投入未來幾年嘅青春。 2026 年，人才係搶手貨。識得尊重人才價值嘅公司，先至係好公司。
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【職場求生術】辦公室有無你專屬嘅Happy Corners？打工仔：返工有抖氣位好重要！
有時開會開足一日，行出會議室已經5點幾，返到埋位坐喺堆富士山級文件山下，真係好想隨緣地拋下便逃走，事實係逃走明天更夜走。當打工仔臉如死灰之際，見到同事喺隔兩個partition嘅位置，喺度興高采烈咁吹緊水，細聲講完又大聲笑，即刻過去吹埋一份放鬆下。公司雖然有機打有嘢食，但識得自製Happy Corner，舒緩一下工作氣氛都好重要。打咗工咁耐，發現辦公室裡面必須備有幾個Happy corners，先至冇咁易做到人都癲。
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【僱主話你知】見工點介紹自己先可以突圍而出？首先要知HR心入面想要啲咩！
By CPjobs Job Search in Hong Kong
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「自我介紹」是99%見工面試必定會有的環節，打工仔應該不會陌生，開首第一句就是：「Can you introduce yourself？」、「不如介紹下你自己？」。今日就教大家做Sales，如何在短短幾分鐘，甚至幾句說話當中，好好展示自己的專業能力，大大增加HR或招聘人員的印象分，把自己Sell出去！
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【求職攻略】HR見工特別叻？面試官一定係衰人？面試體驗一定差？
By HR小薯蓉 Advice Columnist
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記得有人問過，HR面試經驗多，自己去見工係咪一定唔會緊張、一定會特別叻？ 其實HR都係一個普通打工仔，面試一樣會緊張、一樣會被人寸、一樣會遇到惡頂面試官，所以其實好明白一般打工仔面試時嘅感受。只不過因為做得多，知道佢做咩要咁樣問，對面試官唔會有太大嘅「Hard feeling」。
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