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韓國職場適合你嗎? (下)

Published on Friday, 01 Apr 2016

上回提到南韓本身的民族特色、國家制度,窒礙了韓國企業的生產效率。今次我們跟大家走進韓國職場,深入了解當地職場人和事,如果你是韓國迷,就不要錯過了!

1.    朝八晚八正常不過:在韓國,如果公司列明上班時間是朝九晚五,往往會變成朝八晚八。因為公司一般認為,如果你準時九點報到,代表你九點仍未準備好開始工作。這想法令大部人都在八時甚至更早便返回公司。至於西方社會認為,按時完成工作並離開公司,反映良好的工作能力,但在韓國就會認為這員工未有盡全力,也表示他的存在可有可無……這種思想影響著老中青的韓國人,他們認為自己應該工作至晚上八或九時,這才是應有的生活態度。 

2.    個個都是扮忙高手:你會發現寂靜的辦工室裏面,大家都好像埋首苦幹,但原來另有乾坤。韓國互聯網科技首屈一指,被稱為世界上上網最快的地方,不少人都是開啟著電腦或手機的即時傳訊工具,一來方便工作上的聯繫,但更大的用途就是與朋友聊天,所以,工時長未必真做嘢!

3.    周圍都是韓國人:韓國人愛用本土的人,大型企業也多數會先聘請韓國人,就算看見外國人,也多數是該公司在他國的外派員工。所以你必須很熟悉他們的文化,不要希冀他們會嘗試了解你,你必須積極地融入他們的生活、文化,想像自己裏裏外外都是韓國人,才能在公司裏站穩陣腳。

4.    留學生難搵工:據說現時五個韓國畢業生,就有一個找不到工作。韓國有首都圈的概念,很多大公司都聚集在首爾,這裏的競爭非常激烈。韓國不是移民國家,一般公司不會收留學生,留學生想留韓工作更是難上加難。而其中最大的障礙就是語言,你不僅會講,更要講得「像」。而想投身大公司還要考試,內容有外語、專業考試等。

5.    重包裝輕內涵:他們喜歡花很多時間去做包裝、門面功夫,例如會為一個10分鐘的簡短會議畫龍雕鳳,把圖表砌得美侖美奐,但內容卻不值一提,經常浪費大量時間、人力、物力。

6.    女性仍是次一等:韓國女性外出工作的比例愈來愈高,但同工不同酬仍很普遍。事實上職場上大多是上了年紀的「大叔」,因為大企業的薪酬福利好,造成流動性偏低,而高層多認為女員工早晚會辭職當家庭主婦,所以男女職場比例是六比四,而女性升遷機會普遍也較低。對於習慣了香港女權較高的女士,到韓國工作未必會適應,也不會甘心受那些待遇

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