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香港職場V.S.台灣職場

Published on Tuesday, 09 Feb 2016

最近台灣人用選票選出了自己的女總統,人人都說很羨慕台灣,筆者多年前也有想過移居台南隱世小村落。但如果你想移台又選擇繼續在台北這些大城市打滾,就最好先了解下別人的文化了。筆者跟幾個在台灣工作的朋友談過,了解下台灣職場是怎麼一回事:

1.    人情味濃、較少小圈子:台灣人比香港人單純,在台灣職場沒那麼多辦公室政治,但更像一般華人,喜歡關心別人的私隱,向好方面可以說是熱情好客。

2.    沉默、內歛的小羔羊:台灣人較內歛怕事,不喜歡挑戰,就算會議中遇著不明白的地方,也很少發問,本著船到橋頭自然直的原則,有問題出現才去想法子解決。也會較著眼問題本身,而不會全盤檢視原因。

3.    安於本份、競爭溫和:在台灣多數人都不願改變,就算一天到晚在抱怨不合理待遇、超時加班、薪水太低,卻沒有改變的動機。又因為懼怕面對挑戰,寧可選擇短暫的安逸,寧願捱飯盒也不想辦法爭取表現、另謀高就或找外快,增加自己的收入,過更好的生活。哈,跟台灣人共事,壓力應該沒在香港的大。

4.    福利不錯、家庭友善政策:台灣年假基本上跟香港一樣,由7天起;但有不少有利家庭的政策,例如婚喪假各8天、丈夫5天陪產假、父母各半年育嬰假等,當中有全支薪或部分支薪。台灣醫保聽聞都不錯,我的朋友拔掉3隻智慧齒僅需250台幣(約港幣58元),平到你唔信!

不過台灣始終是華人集中之地,有些職場特色和香港沒兩樣,例如:

1.    工時長:筆者最近聽到一些香港朋友見工,不同的僱主都先小人後君子,問他們是否願意加班、是否願意24小時隨傳隨到、是否願意…而且都是政府機構,證明連帶頭的政府機構都仍然覺得無償加班是很正常的。可悲!

2.    鬥長命:放工無人敢做先頭部隊,以為死坐爛坐,在辦公室待得愈晚,就代表愈賣力、表示自己是好員工。

以上純粹個案分享,交流一下,不喜勿插。

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