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【中醫小兒科】中醫師人手過剩 西醫院卻人手不足

近年很多中醫師登上電視或電台等媒體推廣中醫藥,大家都會讚嘆醫師愈來愈年輕又能幹,絕對是正面的評語。但想深一層,醫師也要Marketing,又是甚麼令此現象產生?

中醫師人手過剩其實不是三、兩天的事,中醫界每年只出產不多於100個本地培育的註冊中醫師,新畢業的醫師可以到三方合作﹙醫管局 + 大學 + 非牟利機構﹚的診所去工作及接受三年有系統的培訓。一聽到醫管局,即是屬於公營體制之中?非也,中醫由始至終亦是在「半浮半沉」的為大眾服務,並沒享有公營體制的政府資助,即代表全部都是自負盈虧的連鎖醫館罷了,中醫連輔助醫療也算不上,更何況我們也不屑輔助誰,這三年的溫水之後又要面對另一個殘酷的世界,可謂「泥菩薩過江」。中醫是醫科生,亦有專業規範的訓練,為何要如此鬱鬱不得志,發展成如今的一個惡性競爭中?再說,也未計內地湧現的國產中醫,港人到內地讀書的回流中醫,想著想著只能嘆一句:天將降大任於斯人也……

入了行才知道,想好好的當一個醫生是多麼的不容易,中醫院遙遙無期,由筆者剛上大學聽教授的願景「你們畢業時就會起好」...... 夢想易,卻舉步維艱,這兩天反覆看著新聞上政府醫院的牀位短缺報告、流感肆虐,連特首也緊張出動巡視的醫療問題,我們這些中醫只能嘆愛莫能助,以前在實習中管理病牀的經驗不能學以致用。公營醫院需求上升,衍生病人有錢才有醫生睇,商人財團藉醫療行業獲益等的問題,這是絕對雙輸的局面,雖然在此沒法詳列所有的觀點和爭議,還有一籃子的制度未能完善,體制系統的改變亦不是一朝一夕的。雖有感而發,就像好多香港人一樣,各安其位,關關難過關關過,做好自己,裝備自己,令更多人相信中醫,亦盼望明天會更好,共勉之。

 

圖:Shutterstock


以上文章刊於《招職》。