近年很多中醫師登上電視或電台等媒體推廣中醫藥，大家都會讚嘆醫師愈來愈年輕又能幹，絕對是正面的評語。但想深一層，醫師也要Marketing，又是甚麼令此現象產生？

中醫師人手過剩其實不是三、兩天的事，中醫界每年只出產不多於100個本地培育的註冊中醫師，新畢業的醫師可以到三方合作﹙醫管局 + 大學 + 非牟利機構﹚的診所去工作及接受三年有系統的培訓。一聽到醫管局，即是屬於公營體制之中？非也，中醫由始至終亦是在「半浮半沉」的為大眾服務，並沒享有公營體制的政府資助，即代表全部都是自負盈虧的連鎖醫館罷了，中醫連輔助醫療也算不上，更何況我們也不屑輔助誰，這三年的溫水之後又要面對另一個殘酷的世界，可謂「泥菩薩過江」。中醫是醫科生，亦有專業規範的訓練，為何要如此鬱鬱不得志，發展成如今的一個惡性競爭中？再說，也未計內地湧現的國產中醫，港人到內地讀書的回流中醫，想著想著只能嘆一句：天將降大任於斯人也……

入了行才知道，想好好的當一個醫生是多麼的不容易，中醫院遙遙無期，由筆者剛上大學聽教授的願景「你們畢業時就會起好」…… 夢想易，卻舉步維艱，這兩天反覆看著新聞上政府醫院的牀位短缺報告、流感肆虐，連特首也緊張出動巡視的醫療問題，我們這些中醫只能嘆愛莫能助，以前在實習中管理病牀的經驗不能學以致用。公營醫院需求上升，衍生病人有錢才有醫生睇，商人財團藉醫療行業獲益等的問題，這是絕對雙輸的局面，雖然在此沒法詳列所有的觀點和爭議，還有一籃子的制度未能完善，體制系統的改變亦不是一朝一夕的。雖有感而發，就像好多香港人一樣，各安其位，關關難過關關過，做好自己，裝備自己，令更多人相信中醫，亦盼望明天會更好，共勉之。

圖：Shutterstock

以上文章刊於《招職》。

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【中醫小兒科】中醫師人手過剩 西醫院卻人手不足

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