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【職場浮世繪】日本行有感﹙三之二﹚為面向世界作準備

筆者不懂說日語,多年前出差東京時,或是向酒店職員問路,或是在食肆點餐,一律以英語對答,卻碰得一臉子灰,皆因那時候的日本人大多不會說英語,遇到說英語的客人唯有刻意不理。

今次去北海道,筆者感到日本人的英語進步了,至少在向途人問路時,對方不會故意避開;來到車站向票務員查詢或去麵包店買咖啡,服務員在聽到筆者說的是英語時,就算答不出英語,都會盡量嘗試溝通,例如用圖像和手勢等。

從幼兒教育開始

職場如戰場,日本的職場更是現實的寫照。傳統上,日本上班族賴以競爭的並非英語能力,而是其他有形和無形的條件,例如是否系出名門,又或有沒有前輩提攜等。然而,時移勢易,新一代的日本人明白英語的重要性,故此不單在幼兒時開始加強英語教育,還鼓勵下一代主動與西方世界接觸。

一晚,筆者在札幌的酒店收看電視節目,剛巧談論幼兒學英語的話題。雖然該電視節目沒有「麗音」安排,幸好有字幕,而日本文字當中不乏漢字,筆者明白節目主持人和受訪者在說甚麼。

原來在今天的日本,做父母的很明白學好英語的重要性,因此很著重子女入讀的幼兒園用甚麼英語教材、會不會聘用外籍老師教授英語科目,以及課活動中有哪些可幫助子女接觸英語。

用英語介紹日本文化

練好英語的成功要訣之一,是製造有助加強學習的語言環境。據該電視節目介紹,有一種課外活動是讓小學生學習如何用英語介紹日本文化;當他們學習了一段時間後,主辦機構會安排他們去到旅遊點,向外簡遊客介紹日本文化,諸如吃魚生、壽司的傳統。

看畢,筆者要稱讚主辦機構的創意,讓學生透過富趣味的話題來練習英語,然後活學活用。小朋友就算說得不好,不夠字正腔圓,可能發音錯了,但只要練習得多,一定有改善。再者,筆者認為學習過程更為重要,皆因學習英語的另一要訣是要有勇氣,就算說得不好,都要鼓起勇氣去嘗試,將來一定有成果。 

 


以上文章刊於《招職》。