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五大離職奇聞

低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等,都成為歐美掀起「大辭職潮」(Great resignation)的原因,正在閱讀這篇文章的你也可能考慮當中。很久之前網絡瘋傳一個辭職奇聞,講一個後生仔在Whatsapp跟老細請辭,言明不會補一個月通知金,更叫公司計足糧及年假給他,否則勞工處見,明顯他常識不足,辭職禮節也欠奉。筆者不是老闆,但認識不少老闆及任職人事部門(HR)的朋友,聽過不少離職奇聞跟大家分享下。

 

1.    分手方式古怪:

上面位人兄Whatsapp講句就當辭職;有人就選擇Whatsapp emoji公仔句子(例子見圖),連字都不用打,認真有創意;有人就進化到以Whatsapp傳遞辭職信圖像,若果你當whatsapp等同電郵,佢又無錯喎(笑)。曾經有個做HR的朋友收過Whatsapp辭職通知,遂叫對方補封正式辭職信,對方居然回覆「唔洗啦,我咪通知咗你囉。」再要求多次,他索性叫你幫手寫,令我朋友哭笑不得。

                  
2.    分手原因創新:

分手方法古怪,分手原因也很有創意,記得網上見過一封辭職信鏗鏘數個字寫著:「世界那麼大,我想去看看」,幾偉大幾有理想,看完真不忍心挽留辭職那人。最近也有一篇動之以情,說人工低所以不開心暴食致肥怕影響公司形象,明顯玩嘢。也有些人說在公司懷才不遇、醫生診斷有抑鬱症…真係創意無極限。

 

3.    突然人間蒸發:

離奇古怪的人多的是,不少更是突然銷聲匿跡,一句交代都沒有,曾聽過有新人上班數天後突然無上班,上司、同事、人事部打電話找到他就掛線,之後更加連電話也不通。好似見鬼咁,東家唔打打西家有多平常?交代一句很難?好來好去嘛。有些人就是這麼莫名其妙。

 

4.    辭職現形記:

辭職後頹做,似乎是很多人的常規,頹做的程度有時甚至令人咋舌,例如老細叫入票,他推卻腳有事;同事叫他開下門,他發脾氣;上司指派工作,轉頭叫上司自己攪掂;返工例遲;偷偷出街處理私人事務或吃個漫長下午茶;在公司肆無忌憚吹水、上網、玩手機…其實,世界很細、職場更細,將來難保不會再遇舊老細、舊同事,大家唔好學,日後好相見。

 

5.    未入職就辭職:

入職前俾足一個月或更長通知期,但到履新日就不見人,而且無原因、無通知、無致歉,激死很多HR朋友仔。