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Alvis Ko

theOrigo Ltd 的創辦人兼行政總裁。 theOrigo 是香港一家領先創新的數位創意公司,於本地和全球獲得了眾多行業獎項。 Alvis 於 1998 年畢業於香港大學,獲得計算機工程學位。除了對數位世界方面的認知,他也醉心於天文學。在2001 年,Alvis 更考獲香港大學天體物理學碩士學位。他的一張天文照片作品至今仍展示在美國太空總署的網站上。

除了科技領域層面,Alvis 洞識到作為公司的創辦人需要具備管理的知識和擴闊商業視野,所以他完成哈佛商學院的高管課程,向世界各地具有經驗豐富的教授和管理層學習,進一步提升theOrigo 的管理理念。

教學雙長,Alvis熱衷於培育香港的下一代。他曾任香港大學專業進修學院的兼職講師和學術委員會成員,同時也經常在不同的大學和機構擔任講者,並在過往多年為Web Marketing Association 主辦國際性獎項WebAward擔任評委。

何不擁抱新科技?

許多人都會認同,人工智能在未來10年仍然會是最受矚目的科技應用之一。它不單止幫助你提升工作效率,更可以成為創作過程中的夥伴。以Microsoft 的Copilot和Google的Duet AI為例,這些由AI驅動的數碼助理,能向用戶提供一系列個性化的輔助,把大型語言模型(LLM)的強大功能結合我們的日常應用,如行事曆、電子郵件、即時通訊、文檔、會議等,大大提升我們進行組織、分析和建構的效率。 ...

努力工作中也要盡情玩樂

人之所以要工作,有外在與內在兩大因素。外在因素是為了生產資源,因為人需要有資源才能過活,而社會需要有資源才能運行。內在因素所指的,是人們想追求夢想、活出美好生命、貢獻社會等工作目標。 ...

【Marketing成功之道】不斷求進的成功秘訣

筆者作為數碼發展及代理行業的實踐者,涉獵網站開發、電商發展及線上行銷等範疇,行業的挑戰巨大而競爭激烈。因此我深深體會到,只有「不斷求進」,才能保持企業的競爭力。今回與大家分享一些應對挑戰的實用策略及成功秘訣。 ...

【新鮮人才培訓計劃】畢業生的職場起跳板

作為一位準備投身社會的畢業生,在芸芸眾多行業、公司和職位中,該如何選擇最適合他的機會?也許答案並沒有絕對。然而筆者認為,許多企業所推出的畢業生培訓計劃(Graduate Trainee Program),其實是個不錯的選擇。 ...

【現代職場增值篇】學習低代碼與無代碼技術

隨着數位化和效能追求成為現代職場的核心價值,低程式碼(Low-code)和無程式碼(No-code)的概念迅速興起。它們不單止是全新的應用程式開發方式,更是一種提高生產力的強大工具,讓任何人,不論是否具備技術背景,都能參與創造功能強大的應用程式。根據Gartner的報告,低代碼開發技術的全球市場預計將於2023年達到269億美元,年增長率為19.6%。 ...

【同事聊天室】遇上職場溝通困難怎麼辦?

和別人接觸和溝通,是人的基本需要。職場上學好溝通,更幫你和上司、同事和其他合作夥伴建立良好的工作關係,提升工作表現,增加晉升機會! ...

【AI新時代】ChatGPT是人類的隊友還是競爭對手?

ChatGPT 成為席間熱門的討論內容。ChatGPT 和其他生成式人工智能(Generative AI)成為全球熱話,它可說是近十年最重要的科技發明之一。短短數個月,ChatGPT已擁有眾多用戶,同時也衍生了不同的關注和話題,例如:它可以怎樣幫助人類?它會否改變人類未來?甚至會否取替人類? ...

【老細唔易做】老闆唔駛做咁多?下放權力效率仲好?

Delegation(授權、委派)是香港人,甚至亞洲人比較少見少用(或者是不習慣)用的管理技巧。「親力親為」,「唔辛苦點賺得世間財」、「力不到不為財」都成為了老闆們的座右銘。簡單說,Delegation有不同的種類和程度。 ...

【搶人才】邊個係人才?人才喺邊度搵?應吸引人才定培育人才?

就解決香港人才流失的問題上,政府於施政報告特推出多項「搶人才」的措施。這措施引發多方面的關注和討論。特別吸引筆者眼球的,是一個「搶」字但。「搶」只是解決問題的其中一個可嘗試的方法,要想解決人才流失,需要一個全面的人力資源策略。 ...