公司舉辦各種節日派對和活動，慰勞同事一年辛勞，打工仔享受當中的吃喝玩樂之餘，也少不免要跟同事聯誼一番，比較進取者更可借此機會跟同事打好關係或修補關係。不過我們經常會遇到一些尷尬的情況，不知從何入手，以下一些情境你可會遇過?

1. 新丁不認識高層？

對於公司新丁來說，第一年參與公司派對，可能還未很認識公司高層或者一些公司特別人士。這個時候最好不要亂在派對中搭訕，然後輕率問對方一句：你是甚麼部門的？這只會貽笑大方，對方不介意還好，介意的話……「你死咗都唔知咩事」！

就算你知有其人，之前也未有機會與對方共事，對方也未必認識自己。事前最好先搜集下資料，大約認清這些特別人物，一旦對方主動搭訕，只要不亢不卑自我簡單介紹就成。

2. 很難埋堆？

出席公司派對，最好先跟幾個相熟的同事約定一起赴會，免得自己一支公，同時也應避免長時間拿著手提電話低頭處理私人事務，旁人會覺得你是個獨來獨往、很難相處的人。就算平時真的是「毒男毒女」，選擇出席公司派對，就應表現自己開朗、主動、友善的一面。

跟友好一起是最好的堡壘，可一邊閒談一邊觀察附近有沒有目標人物，如果有便客氣交代一聲就可以走開；一旦跟對方話不投機、想中止對話，只需說一句「同事在那邊等你」已經是婉轉、禮貌的退場藉口。

3. 很難打開話匣子？

難得大家聚首，可以不談公事就不談公事，一些人所共知的熱門議題或者社會大事，容易取得共鳴又不會太私人，是打開話題的好方法。對於一些平日有合作的伙伴，更可從一些生活瑣事引起話題，例如曾經聽過對方告假去家長日，就可以談談子女話題，這個話題「低敏」，大可講到派對完結。如聽聞對方因病請假，就可以慰問一下，但切忌追問太多，除非別人主動深入話題，否則很容易觸及別人的私隱。又或者聽聞對方之前公幹離港，便可閒聊一下旅途見聞。這些都是平日工作時未必適合詳細討論的事情，趁機了解、關心一下，也豐富了彼此之間的一些聯繫。

如果真的要談到公事，大可跟對方分享上次合作的成果和喜悅，感謝對方的付出，千萬不要埋怨追究或討論下星期要交甚麼功課，這實在太掃興了。

4. Dead air ( 語塞 ) 好尷尬

對話中途自己搭不上咀或是對方搭不上咀時有發生，除了雙方對該話題認知不多或認同感不足外，有時分心都會Dead air，所以用心聆聽對方，而不是裝聽，從而延續話題很重要。當你一味自己講自己想說的話，你會發現對方很快便失去興趣，自己也未能從中認識對方，只會白白浪費了一次好機會。若然真的想不到話題，大方認同對方最後說的話，然後邀請對方先去吃點東西，免得食物冷了，是個得體的處理方法。

5. 遇著「仇人」

工作上不是人人合拍，有拗撬、有過節、有牙齒印其實很平常，但平時很難在工作場合中細談彼此感受，以致雙方的仇恨日深。如果將來會繼續合作，碰到面還是要大方打個招呼，甚至主動提供協助，例如遞下餐具、幫忙推下門諸如此類，觀察對方的反應，借此機會摸下底，知道對方是否仍有介懷，最好的結果是雙方可以冰釋前嫌，將來就可合作得更好。

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Tag: 新丁

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