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【職場 Hacker】不閱讀的時代:你的注意力被拿走了嗎? 

你是否有這個習慣——打開手機只想看看新聞,一滑就滑了多於一小時;想專心讀書,看了兩頁就走去看YouTube。這不是意志力薄弱,而是整個時代都在搶奪我們的注意力。  

在 AI 與短影片如 Reels、Shorts當道的今天,懂得珍惜注意力的人,反而成為職場中最稀有的高效族。  

我們不再缺乏時間,而是缺乏「專注力」  

現代人一天花在螢幕上的時間超過 7 小時,但真正專注的時間可能不足 30 分鐘。  

我們滑手機、看短片、追新趨勢——資訊多得滿瀉,但理解卻愈來愈膚淺。  

因為「碎片化吸收」看似高效,實則破壞了我們連續思考的能力。  

人的大腦在每次切換注意力時,都要重啟一次思考過程,這叫「注意力切換成本」。  當這成本被反覆累積,專注力、理解力甚至創作力都會被耗盡。  

|我們不是沒有時間閱讀,而是被大量「微刺激」切割了時間。  

數碼時代的陷阱:資訊越快,人卻越慢  

短視頻與推播內容的商業邏輯,是讓人一直停留在平台上。  

只要你的停留時數變長,它就贏了;但對你來說,卻輸了思考深度。  

當 AI 能以兩秒生成答案時,知道「答案」的人不再稀罕,  

反而是能「深度理解」與「持續專注」的人最具競爭力。  

「閱讀」,就是訓練集中與思考的唯一課堂。它迫使你面對靜默,學會與自己對話。  

|職場Hacker懂得:專注是一種可練習的「稀缺資源」。 

奪回注意力的三個職場招式  

1. 設定「深讀區塊」——每天 15 分鐘無打擾模式 

 將手機調至靜音,關掉通知,只讓自己與文字對話。 這 15 分鐘,不是讀多少,而是讓腦重新專注一次。  

2. 學會用「問句」閱讀 

 每次讀書前問自己:「我想從這章獲得甚麼?」  讓閱讀變成主動尋寶,而非被動瀏覽。  

3. 轉化為行動輸出 

 看完一章,就用 AI (如 ChatGPT)幫你總結重點,再自己加上「個人理解」與「應用情境」。 這不僅是強化記憶,也讓知識立即轉化為競爭力。  

真正的閱讀,不是逃避手機,而是駭改習慣  

大部分人以為要重拾閱讀,就得「戒掉手機」。  事實上,職場 Hacker 會選擇「駭改」——  

用手機錄下閱讀心得、用 App 追蹤閱讀進度、 甚至用 AI 生成思考提問,把科技變成助力。 我們不是要回到紙本時代,而是要回到「深思」時代。  

|專注,是未來最珍貴的貨幣  

當全世界都在追趕速度時,懂得停下來思考的人,才會走得更遠。 「閱讀」,不再只是學習,而是修復注意力與思想的方式。  

要成為有競爭力的職場Hacker,你不需要知道一切,只要確保,在需要的時候,你能專注於最重要的事。  

行動挑戰ActionChallenge: 

每天騰出 15 分鐘閱讀,不滑手機,不聽音樂。  

用筆寫下一個想法、一句金句、一個問題——  

這不是閱讀的成果,而是思考的軌跡。  

Kenneth Kong

Kenneth Kong – 職場 Hacker,企業數碼轉型與創新專家
Kenneth Kong 是一位專注於創新策略、企業數碼轉型與人才培育的專家,擁有超過 20 年行銷管理與企業策劃經驗。他創立並領航多家機構,包括賽諾思戰略洞見有限公司、造局者學院,以及共同創辦 MP HR Community、Purtato Holdings Ltd.、閱讀聚變和數碼轉型學院。
Kenneth 設計了獨特的 SOOT 框架,幫助企業以「一頁健康診斷卡」精準盤點現狀、聚焦痛點,推動跨部門協作與持續行動。他亦是香港理工大學專業進修學院 SPEED客席講師及課程顧問(人類能力),並曾在其他專欄分享職場突圍與轉型洞見。
作為「職場 Hacker」,Kenneth 善於破解企業與職場的隱藏規則,運用創新思維與實用工具,為組織和個人提供方向。他的專業領域涵蓋數碼轉型力、企業策略、人才培育、組織創新、品牌打造與知識管理等。
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