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Tag: 升職

年尾Appraisal 點叫公司加人工?

又到咗年尾,又喺一眾打工仔收成績表嘅時間,千祈唔好以為你做成點老細已經心裡有數,其實Appraisal 做得好唔好,都會直接影響你升職或加人工嘅結果。想趁Appraisal 嘅時侯開口叫公司加人工,但又唔知點做?快啲睇以下四點學吓嘢啦! ...

【職場迷思】升職好定係轉工好?點樣做出最適合自己嘅決定?

要數打工仔「最想喺職場發生嘅事」,頭一二名肯定是升職、加人工。為了升職加薪,有人會等努力工作等公司提拔,有人會主動出擊轉工找好路數。假如有一日,上司升你職同時又有另一間公司的Offer,你又會怎樣決定? ...

職涯規劃|做幾年嘢事業毫無起色?轉工零幫助?原因係呢樣!

有人工作一帆風順,步步高昇;有人則浮浮沉沉,高不成低不就,分別有機會在於沒有一個好的職涯規劃。職涯發展是每個打工仔必須關心的「課題」,但許多人不知道如何實現自己的職涯目標。今日就等CPjobs給打工仔們6個實用建議! ...

【僱主話你知】5個有機會升職嘅信號 唔捉緊機會隨時一瞬即逝

打工仔有轉工嘅想法,好多時係因為幾努力都無回報,反而愈努力就愈多挑戰同困難。明明樣樣嘢做到足,同同事相處融洽,appraisal個分數又靚仔,年資又夠,點解升職嘅機會總係擦身而過?可能係Miss咗升職嘅信號! ...

【職場求生術】 又做嘢又讀書……都無得升!你可能跌入「努力陷阱」

作為打工仔嘅你,明明已經好努力做嘢兼進修,但無論市道好唔好人工加得少兼無得升,關鍵所在可能你係日常工作犯齊三類「努力陷阱」。 ...

4大轉工加薪策略:幫你人工Up Up Up!

職場上「同工不同酬」嘅情況好常見,再離譜啲,有打工仔呻過自己做咗幾年嘢,人工同新入職嘅Fresh Grad差唔多,真心灰。呢種情況其實提醒緊你係時候轉工啦!想轉工升職加薪,應該點部署先好?點睇自己係咪Underpaid?Expected Salary又應該點寫?一齊睇下! ...

【職場求生術】打工仔最怕人到無求

人到無求無疑係超然境界,大前提係你毋須係生活奔波。打工仔明明有要求卻又無求,往往係源於對求上進的恐懼,要拆彈就要由心態及實戰力入手。 ...

【職場突圍術】企業未來最需要的人才

科技發達,5G來臨,一場新冠肺炎 COVID 19 改變了世界,改變很多企業的營運模式,網上學習,網購變成了新常態。 很多網上會議工具如Zoom突然紅了起來,以往讀完一個學位可能應付工作需要,但現在看來並不是了。新技能也要不斷提升,究竟未來最需要的新人才是怎樣?企業對人才的渴求永不停止,人才爭奪不分環境,能成為別人眼中的人才,對職涯發展規劃必定有利。但變化總是突如其來,大家看看今次新冠肺炎,就是一個好例子。因此,我們覺得理所當然的世界,其實一點也不理所當,公司不一定永續經營及一帆風順;國家和社會甚至有瓦解的危機及風險。 ...

五個答題技巧助你通過CIMA Case Study

每個CIMA考生都必需通過Case Study考試,以獲得CIMA專業資格。考生應用學到的知識,來解決模擬情境中的各種難題。要在CIMA考試上獲取高分並不容易,除了要在解題能力和應用中取得平衡,亦要為你提出的建議和論點提供清晰而全面的解釋。以下是一個來自2020年Management Case Study 考試中取得120分的一個真實例子。 ...

打工仔五大不滿

一項由大學做的調查顯示,工作壓力、工時長、財政負擔亦是香港人不快樂的源頭,每周工作逾60小時的「打工仔」,快樂指數明顯低於全港水平。職場生力軍對工作又有咩控訴? ...